2018年贵州产假最新（2018年贵州产假最新政策解读）

摘要： 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假，女职工怀孕不到4个月流产...

本篇目录：

• 1、贵州二胎产假多少天
• 2、贵州省产假新规7个月
• 3、贵州省产假173天算法
• 4、贵州陪产假国家规定,贵州陪产假新规定多少天
• 5、贵州产假一共多少天
• 6、贵州产假是多少天

贵州二胎产假多少天

1、生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同，可咨询所在地计生委。

2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、法律分析：二胎产假的天数是：98天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

4、第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的，都不会再有晚育假了。

5、据我所知，二胎产假规定女职工产假为九十天的，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天左右。如果是难产的，增加产假十五天左右。

6、年贵州产假为158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，贵州地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，贵州在此基础上增加60天，共为158天。

贵州省产假新规7个月

1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

2、贵州省：产假：98+60天=158天；护理假：15天；育儿假：在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。贵州省男方护理假是多少天？男方享受护理假15天。

3、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。

4、在享受我国法规产假的基础上，女性员工产假延长60天（共158天），男方护理假15天。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

5、产假有3个月和6个月之分，如果是顺产（阴道产），产假是3个月；如果是剖宫产（剖腹产），产假则是6个月。

贵州省产假173天算法

符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天。剖腹产属于难产，可增加产假15天，共173天。

正常生育： 符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。 即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。

国家规定女职工生育享受98天的产假，难产的，增加产假15天；贵州省符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天。

只要符合生产难产或是多胎的情况，就可以休产假173天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

贵州陪产假国家规定,贵州陪产假新规定多少天

1、贵州女职工享受158天产假，其中产前可休15天，男方享受护理假15天；3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

2、北京 、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、 海南 、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

3、陪产假多少天2023年新规定？陪产假10天：上海。陪产假15天：北京、湖北、江苏、陕西、南京、广东、天津、贵州、海南、黑龙江、山西、河北、浙江、福建、山东、青海以及新疆。陪产假20天：辽宁、四川、重庆以及湖南。

4、贵州省陪产假新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

贵州产假一共多少天

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

贵州产假188天是2017年开始实施的。针对女方产假，此前贵州省在产假期间办理《独生子女父母光荣证》并落实节育手术的，最长可享受产假188天。

法律主观：正常产假98天，最多可休158天。

怀孕4个月以上(包含4个月)42天；多胞胎生育： 每多生一个婴儿，增加产假15天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

我国 劳动法 明确规定： 女职工 生育享受少于90天产假。 90天又分：产前假15天和产假75天两部分 。 所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天； 多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。

贵州产假是多少天

贵州省产假为158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

贵州省遵义市红花岗区产假98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。如果是难产增加产假十五天。

产假期间享受在岗职工同等待遇。 即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。难产产假： 难产(剖宫产)增加15天。流产产假： 怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。

到此，以上就是小编对于2018年贵州产假最新政策解读的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。