2019最新陪产假政策（2021年法定陪产假多少天）
摘要：
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2019年陪产假是多少天
1、根据《人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。
2、年陪产假最新规定 假期时间 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
3、大部分地区陪产假是15天，比如北京、唐山、保定、杭州等城市，江苏、广东省也是15天，也有个别城市陪产假能达到30天。我在北京，目前还是15天，希望可以帮到你。
男的陪产假多少天2022
法律客观：《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
（1）男方陪产假一般是7天；（2）晚婚晚育可延长至10天；（3）也有长达30天的陪产假；（4）部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。（5）具体天数参考各地方条例。
法律主观：男员工陪产假一般为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。
国家规定男性陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。
2019年陪产假多少天?
1、大部分地区陪产假是15天，比如北京、唐山、保定、杭州等城市，江苏、广东省也是15天，也有个别城市陪产假能达到30天。我在北京，目前还是15天，希望可以帮到你。
2、国家法定陪产假是享受15天的产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
3、按照法律功底给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。
4、法律分析：十五天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的， 除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
5、现在，全国29省已经明确陪产假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时休假期间，多数地区也明确工资奖金照发。
6、广东：陪产假15天。根据2019年《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。四川：护理假20天。
陪产假国家规定2019
安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天；甘肃、云南、河南可休1个月。
其实不管2019年还是现在，男性陪产假这个国家没有统一规定休多久，主要看各个地区规定。大部分地区陪产假是15天，比如北京、唐山、保定、杭州等城市，江苏、广东省也是15天，也有个别城市陪产假能达到30天。
陪产假 在官方文件中为护理假。根据《人口与计划生育条例》第四十八条规定，职工合法生育子女的，在法定 产假 的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
云南省陪产假规定2019
法律分析：云南省规定的陪产假的时间是30天。
法律分析：最少7天云南最多可放30天。在男方的陪产、护理假方面，目前属云南最长，给予男方护理假30天。
在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
云南产假相关规定 ： 顺产产假：158天； 陪产假：30天； 难产产假：增加15天； 多胞胎生育产假：每多生一个孩子增加15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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