合肥婚假最新规定（合肥婚假最新规定2023）
摘要：
本篇目录：1、合肥婚假多少天2、2023安徽省婚假产假陪产假最新规定是什么... 本篇目录：
合肥婚假多少天
1、合肥婚假有多少天 3天+10天=13天 安徽婚假规定 修订后的《安徽省人口与计划生育条例》自2022年1月1日起施行，其中第三十一条规定：符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
2、法律主观：安徽省婚假为13天，根据《安徽省人口与计划条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
3、在2018年前，合肥除了婚假之外还有晚婚假期，但自从2018年之后，合肥地区为了响应国家号召，取消了晚婚假期，所以合肥以及周边地区的婚假时间为3天。为了不让婚礼产生时间上的问题，所以新人需要根据婚假时间合理安排。
2023安徽省婚假产假陪产假最新规定是什么
1、陪产假30天：江西、安徽、云南、河南、甘肃以及西藏。还需注意一点，陕西生育三孩在15天的陪产假上再增加10天。
2、安徽省陪产假多少天2023年新规定如下：根据安徽新计生条例的规定，女方可以享受除国家规定的98天的基础上，还可以延长产假60天；男方可以享受10天的陪产假，如果夫妻双方是异地生活的情况，男方的陪产假则延长到20天。
3、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
合肥婚假
法律分析：按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
合肥婚假规定为规定安徽婚假三天，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
法律主观：安徽省婚假为13天，根据《安徽省人口与计划条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
在2018年前，合肥除了婚假之外还有晚婚假期，但自从2018年之后，合肥地区为了响应国家号召，取消了晚婚假期，所以合肥以及周边地区的婚假时间为3天。为了不让婚礼产生时间上的问题，所以新人需要根据婚假时间合理安排。
合肥规定婚假是多少天 3天。晚婚假期于2018年取消，所以合肥以及安徽地区的其他城市婚假时长都为3天。所以安徽地区的新人可以根据具体时长安排结婚前的各项事宜，让婚礼有条不紊的进行。
法律客观：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2023年安徽婚假最新规定
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；二婚者也享受3天的法定婚假。婚假期间的福利工资待遇 在婚假和路程假期间，工资照发。
年新规定安徽婚假为13天。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
根据《安徽省人口与计划生育条例》规定包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
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