最新产后结扎休几天（产后做结扎副作用）

摘要： 本篇目录：1、女职工做绝育手术应该给几天假期2、2023年最新劳动法节育假规定...

本篇目录：

• 1、女职工做绝育手术应该给几天假期
• 2、2023年最新劳动法节育假规定
• 3、法定结扎假多少天

女职工做绝育手术应该给几天假期

节育手术假期国家规定放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动。取出宫内节育器(取环)：自手术日起休息2天。输精管结扎(男扎)：休息10天。

结扎假时长如下：国家计生委节育技术常规和避孕药具使用指南对各种节育手术后假期的建议放置宫内节育器(上环)自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动。取出宫内节育器(取环)自手术日起休息2天。

法律分析：享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

单纯输卵管结扎：休息21天。 女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假；怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。

国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南对各种节育手术后假期的建议：放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动；取出宫内节育器(取环)：自手术日起休息2天。

2023年最新劳动法节育假规定

1、年4月1日，珠海市实施了新的育儿假规定。根据规定，女职工产假延长至180天，其中前128天与原来一样由单位缴纳基本养老保险、医疗保险和工伤保险费用，并按规定计发工资；新增52天的带薪生育假则由单位支付全额工资。

2、年起，武汉市将实施新的生育假期规定，其中女职工生育假期最长可达180天，同时也增加了男职工陪产假的天数。此外，单位应当在女职工怀孕后及时安排工作，不得歧视其生育权益。

3、年1月1日起，新修改的《中华人民共和国劳动法》正式生效，涉及到众多方面的细节问题，但最引人注目的莫过于法定假日的新增和陪产假的出台。

4、另外，员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资；员工依法享受年休假、探亲假、婚嫁、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。

法定结扎假多少天

1、取宫内节育器：当日休息1天。 输精管结扎：休息7天。 单纯输卵管结扎：休息21天。

2、法律分析：输精管结扎的，自手术之日起休息7天；单纯输卵管结扎的，自手术之日起休息21天。接受计划生育手术者，任医疗单位的证明，可以按规定享有相应的假期，假期按出勤享受待遇。

3、单纯输卵管结扎(女扎)：休息1个月。人工流产，休息14天；人工流产同时上环，休息17天；人工流产同时结扎输卵管，休息45天。中期终止妊娠：休息1个月；中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息45天。

4、输精管结扎的，自手术之日起休息7天；单纯输卵管结扎的，自手术之日起休息21天。接受计划生育手术者，任医疗单位的证明，可以按规定享有相应的假期，假期按出勤享受待遇。

5、《广东省职工生育保险规定》第十六条第一款第二项规定：享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。

到此，以上就是小编对于产后做结扎副作用的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。