企业年金管理条例最新（企业年金暂行管理办法）
摘要：
被单位开除离职时是不能领取企业年金的，特别是在还未退休的时候，如果职工在该企业单位工作满8年即可全部拿到个人账户的企业年金权益，这部分的资金可以在退休后申请一次性领取，法律分析：不... 本篇目录：
企业年金,职业年金个人所得税的计税规定
职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
(3)超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。
企业年金、职业年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
法律分析：实施新税制后，个人领取的企业年金、职业年金待遇依法应当并入综合所得按年计税。
新规定主要就年金(包括企业年金和职业年金)运行的三个环节(缴付、基金运作分红和领取)中的涉税问题作了规定。
被单位解除劳动合同企业年金能退?
被单位开除离职时是不能领取企业年金的，特别是在还未退休的时候。如果职工在该企业单位工作满8年即可全部拿到个人账户的企业年金权益，这部分的资金可以在退休后申请一次性领取。
法律分析：不能，企业年金的领取应该在员工退休时进行领取，如果已经解除了劳动合同，则不能领取企业年金的。
法律分析：一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。法律依据：《中华人民共和国企业年金试行办法》 第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。
企业年金个税税前扣除规定
1、在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过规定限额标准缴付的年金个人缴费部分，不得从当期的应纳税所得额扣除，依法计征个人所得税。
2、个税企业年金扣除限额企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
3、员工每月缴纳的企业年金不超过本人工资总额4%的部分，可以从个人所得税应纳税所得额中扣除； 企业为员工缴纳的企业年金，在不超过员工工资总额8%的范围内，可以从个人所得税应纳税所得额中扣除。
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