最新公司法148(最新公司法司法解释三四全文)
本篇目录:
- 1、有限责任公司中监事需要承担什么责任?法人的债权债务关系和监事会有关系...
- 2、董事、监事、高级管理人员是否可以担任公司章程中的高级管理人员?_百度...
- 3、公司法148条为什么没有监事
- 4、股份制企业高管在同行业当法人违反公司法吗?
- 5、劳动法公司法148条有哪些规定
有限责任公司中监事需要承担什么责任?法人的债权债务关系和监事会有关系...
1、法律分析:监事主要是对公司高管层的行为进行监督,对股东会负责,对公司财务状况进行监督和审查。
2、公司监事要承担的义务如下:公司监事不得违反法律、行政法规及公司章程;公司监事的忠实义务。如不得篡夺公司机会、竞业禁止的义务、自我交易时的忠实义务、保密义务、催缴出资义务;坚实的勤勉义务。
3、监事在公司中承担的责任包括: 法律责任:如果监事未能履行职责,导致公司遭受损失或违反法律法规,监事将承担相应的法律责任。 民事责任:如果监事未能履行职责,导致公司遭受损失或违反合同约定,监事将承担相应的民事责任。
4、公司监事原则上是不负法律责任的。根据相关法律规定,监事会的职权有对于公司董事以及高级管理人员执行职务行为进行监督、提议召开临时股东会会议以及向股东会会议提出提案等。公司监事的法律职责有哪些检查公司财务。
5、【法律分析】:监事人需要承担的责任具体如下:检查公司财务;监督董事、高级管理人员履职情况及提出罢免建议;要求董事、高级管理人员纠正其损害公司利益的行为;提议召开及召集、主持临时股东会会议等等。
6、监事是公司中常设的监察机关的成员,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。根据《公司法》规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。
董事、监事、高级管理人员是否可以担任公司章程中的高级管理人员?_百度...
监事会成员是由股东监事和职工代表监事组成的,负有对董事会成员、高管的监管义务,所以监事会成员是不能担任公司的高级管理人员的。
监事不可以当公司的高级管理人员,因为监事和公司高级管理人员是相互独立的两种职务。监事的职务:监事是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人。监事的职能:检查公司财务。
法律分析:公司法第二百一十六条第一项规定了高级管理人员范围。公司高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
法律分析:不属于,根据《公司法》第216条第(一)项的规定,高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
公司法148条为什么没有监事
1、司法第149条的规定如下:董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2、公司不可以不设立监事。公司不可以不设立监事。法律规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。
3、我国《公司法》并未禁止公司股东充当公司监事,只规定公司董事、高级管理人员不得兼任监事。因此,公司股东是可以担任公司监事的。公司的股东可以担任监事吗公司的股东可以担任监事。
股份制企业高管在同行业当法人违反公司法吗?
1、可以的,有的人自己开几了个公司,每个公司经营的项目内容各不同,法人代表就是同一个人。 《公司法》第六十一条规定:“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。
2、国有控股的法人不得经营其它企业,更不能经营范围相同的企业。国资规定,不允许的。
3、具体情况需要具体分析,在职员工可以开公司成为法人代表。除国家公职人员和除公司法等明确规定不可以担任法定代表人的情形,原则上是可以的。
4、企业员工可以做另一家公司法人吗 一般员工是可以的。
5、公司法定代表人应当履行公司法的竞业禁止规定,不得私自经营与公司相同的业务。
6、《中华人民共和国公司法》第三条规定,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。作为法定代表人,应当承担以下责任:民事赔偿责任责任。
劳动法公司法148条有哪些规定
《公司法》第148条规定:“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
公司法第148条规定,监事的设置是有条件的。在股份有限公司以及国有独资企业中,监事的设置是强制性的。在其他类型的企业中,可以通过公司章程的规定而设立监事,也可以不设。
本条是关于新公司法148条自我交易中对董事、高级管理人员不得违反对公司忠实义务的具体规定。 根据本法第一百四十八条的规定,董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务。
在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。最低工资规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。
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