2017最新产假规定江苏（2020江苏最新产假）
摘要：
1、江苏剖腹产多少天产假 2、江苏产假158天文件细则 3、江苏省生育假期规定是什么 法律分析：在江苏剖腹产产假是128天，国家规定是98天，江苏省规定女方在享受国家... 本篇目录：
江苏剖腹产多少天产假
法律分析：在江苏剖腹产产假是128天。国家规定是98天，江苏省规定女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。其中包含双休日，不包括法定节假日。
天。根据查询江苏省人民政府官网得知，江苏省剖腹产假最新规定于2023年正式实施，产假为128天，比之前多了30天。
天。根据查询华律网得知，产假本来98天的最低要求，但是江苏地区的产假是在128天，是剖腹产的，产假的时间还可以再延长15天。
在本省产假规定中，女性产假从原本的128天延长到了149天，男方的护理假为15天，遇到法定的节假日可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来，比如中秋、元旦之类的假日可以补休，但是正常的双休日却是不能补休的。
江苏省产假最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天；难产/剖腹产产假143天(包括产前15天)；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
法律主观：剖腹产产假一般情形下是98天。 如果难产的，则增加产假15天，一共是133天。 如果是生育多胞胎，每多生育1个婴儿，则增加产假15天。
江苏产假158天文件细则
江苏省产假天数的规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
不分。自2022年2月10日《实施方案》发布之日起，尚在原规定产假期内（128天）的无锡女职工，可以按照《实施方案》规定享受产假158天；无锡女职工已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。
国家法定休假日不计入江苏产假、护理假、育儿假假期。江苏符合规定生育的夫妻，女方享受158天产假，男方可以享受15天护理假期，这些假期都不包括国家法定节假日。
江苏省产假：98+60天=158天；护理假：15天；育儿假：在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。产假、育儿假、护理假期间工资受影响吗？上述法定休假期间工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核、晋职、晋级、加薪。
条例中国明确的规定，只要符合计划生育的夫妻，在原先可以享受国家规定98天产假基础上，延长了60天的产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。
江苏省生育假期规定是什么
法律主观：江苏省 产假规定 是90天，根据《 女职工 劳动保护规定》第8条规定 女职工产假 为90天，其中产前休假15天。难产的，增加 产假 15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 。
江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。
《江苏省人口与计划生育条例》第24条明确规定，国家法定休假日不计入延长的产假假期，也就是说休假期间如果与国家法定休假日发生重合，可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来。
江苏省女方在享受法定产假的基础上，延长产假不少于三十天。江苏女职工产假天数有法规：延长产假天数。生育 符合有关新规生育子女的夫妻，女方在享受新规产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
年江苏的 产假 128天，根据我国《江苏省人口与计划生育条例》规定，依法办理 结婚登记 的夫妻，在享受国家规定 婚假 的基础上，延长婚假十天。
法律主观：江苏省计生政策规定，自2016年1月1日起，符合国家和江苏省计生政策生育子女的，女方在享有国家规定98天产假基础上，延长产假30天。
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