最新就业促进法条例（就业促进法是在几年）
摘要：
1、山东省就业促进条例主要内容包括：促进就业、优化就业环境、保障就业权益、提高就业质量、推动经济社会发展等方面，2、山东省就业促进条例包括就业支持、创业扶持和就业服务，3、山东省就... 本篇目录：
昆明市就业促进条例
第一章 总则第一条 为了促进就业，推动经济社会发展与扩大就业相协调，根据《中华人民共和国就业促进法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
具有博士学历或正高级专业技术职称的，可以自愿选择落户地址，其配偶、未成年子女、父母(含配偶父母）可以随迁。对毕业后1年内首次落户昆明(含集体户）的高校毕业生，按1000元标准给予一次性落户奖励。
具有成为该领域学术或技术领军人才发展潜力的，学历可以放宽到硕士。到昆明市东川区、禄劝县、寻甸县全职工作或者连续创新创业的，年龄条件放宽2岁。
第一条 为了促进和保障昆明高新技术产业开发区（以下简称高新区）的经济社会发展，增强自主创新能力，规范高新区的管理，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
昆明市人才引进政策：全日制高校、职业院校毕业生、具备专业技术职称或技工资格人员、留学归国人员等，可以申请将户口登记在实际居住社区的集体户口，先落户再择业。
昆明市人民政府组成部门昆明市劳动就业服务局隶属于昆明市人力资源和社会保障局，是行使行政职能的事业单位。
山东省就业促进条例包括哪些
1、山东省就业促进条例主要内容包括：促进就业、优化就业环境、保障就业权益、提高就业质量、推动经济社会发展等方面。
2、山东省就业促进条例包括就业支持、创业扶持和就业服务。
3、山东省就业促进条例的内容包括总则、就业支持、创业扶持、就业服务、就业援助、职业教育和培训、监督检查、法律责任、附则。山东省，最初主要指崤山、华山或太行山以东的黄河流域广大地区。
4、依法招用和裁减人员。【法律依据】：《山东省促进就业条例》第十五条 县级以上人民政府应当健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，按照国家规定逐步扩大失业保险促进就业、稳定就业、预防失业的功能。
就业困难人员的界定标准是什么
法律主观：就业困难人员的界定标准是： 第一，由于身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业； 第二，连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
就业困难人员是指在城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列6类人员。符合以下条件就好办，（一）大龄失业人员。
就业困难人员认定条件，如下：为了确保就业困难人员得到相关支持和帮助，政府根据相关法律法规制定了就业困难人员认定标准，明确了就业困难人员认定的条件。进行就业困难认定的人员可以申请当地政府给予的相关补助或补贴。
宁夏回族自治区创业与就业促进条例
第一章 总 则第一条 为了促进创业和就业，以创业带动就业，促进经济发展和社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》和相关法律、行政法规规定，结合自治区实际，制定本条例。
第二十七条 鼓励中小企业与大企业建立专业化分工协作关系，中小企业技术创新项目以及为大企业产品配套的技术改造项目，可以享受国家和自治区贷款贴息政策。
条文顺序作相应调整。宁夏回族自治区创业与就业促进条例 将第三十二条中的“强制其在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理”修改为“责令其在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理”。
自治区党委组织部、教育厅、人事厅会同编制、财政、劳动保障、工商税务、农牧等部门，按照自治区党委和政府的要求，研究制定了《宁夏回族自治区引导鼓励高校毕业生面向基层就业实施意见》。
山东省就业促进条例的主要内容包括总则
1、山东省就业促进条例主要内容包括：促进就业、优化就业环境、保障就业权益、提高就业质量、推动经济社会发展等方面。
2、山东省就业促进条例的内容包括总则、就业支持、创业扶持、就业服务、就业援助、职业教育和培训、监督检查、法律责任、附则。山东省，最初主要指崤山、华山或太行山以东的黄河流域广大地区。
3、总则第一条为了促进就业，推进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内就业以及与促进就业有关的活动，适用本条例。
4、依法招用和裁减人员。【法律依据】：《山东省促进就业条例》第十五条 县级以上人民政府应当健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，按照国家规定逐步扩大失业保险促进就业、稳定就业、预防失业的功能。
5、山东省就业促进条例包括就业支持、创业扶持和就业服务。
辽宁省就业促进条例
将《辽宁省劳动监察条例》第十七条修改为：“劳动保障行政部门对违法行为的查处，应当自立案之日起60个工作日内结案；情况复杂需要延长的，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长，但延长期不得超过30个工作日。
第一章 总 则第一条 为了保障职工的合法权益，构建和维护和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
《辽宁省女职工权益保护办法》是为了进一步加强对女职工权益的保护和维护而制定的地方性法规。该办法自2007年5月1日起实施。根据这一办法，针对女职工在就业、生育、保健等方面面临的问题进行了一系列的保障和优惠政策。
按照《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》和《辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方案》要求，为做好我省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险的并轨工作，提出以下实施意见。
户口迁往外省、市的，持《 户口迁移 证》、《失业保障金领取证》、《身份证》、《求职证》。
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