最新痛经假（妇女痛经假）
摘要：
一方面是规定本身的限制性，根据规定，痛经假有前提条件，即患有重度痛经及月经过多，且经确诊。... 本篇目录：
职工有痛经假吗?
1、法律分析：职工除享受国家规定的98天产假外，延长产假60天、期满后哺乳期可申请休假至婴儿1周岁、怀孕未满5个月流产可享受15天产假、经期女性每月可领30元卫生费、重度痛经可休息1至2天、妇女节逢工作日的女职工放假半天等。
2、暂时安排其他合适工作；从事连续站立劳动的，每2个小时安排10分钟工间休息；患有痛经或者经量过多的，给予1至2日休息。
3、实际上，有些单位已经将痛经假纳入员工请假制度中，但也有些单位对此并不予以认可。痛经假所需要的请假时间因人而异，有的女性可能只需要请半天假，有的则需要请一到两天的假期。
4、国家暂无明确规定月经假，患有重度痛经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
5、同时，痛经假也能够促进性别平等和员工福利保障。女性在月经期间可能会出现生理上的不适和情绪波动，这不仅影响到她们个人的工作表现，也会对团队的整体效率产生一定的负面影响。
6、据悉，“痛经假”的概念其实由来已久，1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
痛经能休息几天
1、法律分析：我国国家层面的法律对女职工月经期能休息多少天是没有规定的，但各地出台了不同的规定，例如河南省、浙江省规定有痛经的女职工可以休息1-2天。
2、每2个小时安排10分钟工间休息；(三)患有痛经或者经量过多的，给予1至2天的休息时间。用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支；机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
3、由此可见，如果女性确诊痛jing，那么是可以在痛jing期适当休假1到2天的。这样的规定对女性朋友来说肯定可以算得上一个福利了，但是有一个事实却不能不正视，那就是规定或许在某种程度上会加剧性别差异和不平等。
辽宁省女职工“痛经假”正式实施!请假的标准是什么?
大多数女性都经历过，在生理期期间，疼痛难忍，根本不能上班工作。若是企业有痛经假，正好可以休息1-2天。要不然还得请假扣工资，有的人不愿意请假，只好坚持上班，坐在那办公，每一分每一秒都难受得要死。
国家暂无明确规定月经假，患有重度痛经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
用人单位应给予经期女职工劳动保护。不得安排从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；从事连续站立劳动的，每2个小时安排至少10分钟工间休息；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。
痛经假什么时间出台的
1、一：辽宁女职工痛经假正式实施2021年3月1日，《辽宁省女职工劳动保护办法》正式实施。
2、辽宁省公布了将在2021年的3月1日实施《辽宁省女职工劳动保护办法》，其中关于痛经假的休假规定，引起了网友们的热议。一部分女性网友们，还是比较支持痛经假的实施。而的另一部分网友，却不支持。
3、年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》就加入了“痛经假”，《规定》提出，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，经二级以上医疗机构证明，用人单位给予1至2天的休息时间。
4、我查了一下相关资料痛经假在1993年的《女职工保健工作规定》就有相关报道。为何近30年，“痛经假”的推行仍难说有实质进展？一方面是规定本身的限制性。根据规定，痛经假有前提条件，即患有重度痛经及月经过多，且经确诊。
痛经假国家规定
期满后哺乳期可申请休假至婴儿1周岁、怀孕未满5个月流产可享受15天产假、经期女性每月可领30元卫生费、重度痛经可休息1至2天、妇女节逢工作日的女职工放假半天等。
【法律分析】国家暂无明确规定月经假，患有重度痛经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
其实，“痛经假”的概念由来已久，1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
月jing期间可适当给予1至2天的休假。”由此可见，如果女性确诊痛jing，那么是可以在痛jing期适当休假1到2天的。
女职工可享痛经假是怎么样的?
1、痛经可休1至2天假；每月发放不低于35元的卫生费；女职工在职场受到性骚扰进行投诉，用人单位应及时处理并保护其隐私。
2、期满后哺乳期可申请休假至婴儿1周岁、怀孕未满5个月流产可享受15天产假、经期女性每月可领30元卫生费、重度痛经可休息1至2天、妇女节逢工作日的女职工放假半天等。
3、痛经假是指女性因痛经而请假的一种特殊假期，目前我国尚未出台具体的法律规定，是否允许请假和请假时长由各单位自行决定。建议女性应充分了解自身身体情况，并与单位协商请假事宜。痛经假是指女性因痛经而请假的一种特殊假期。
4、法律分析：我国国家层面的法律对女职工月经期能休息多少天是没有规定的，但各地出台了不同的规定，例如河南省、浙江省规定有痛经的女职工可以休息1-2天。
到此，以上就是小编对于妇女痛经假的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
