最新妇女产假多少天（妇女产假多少天?）
摘要：
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，2、那么大家知道怀孕产假多少天98天产假根据我国法律应享受不少于98天的产假，3、(一)单胎顺产... 本篇目录：
女职工生育产假不少于多少天
1、女职工生育产假不少于98天，包括产前15天、产后休息80天以及延长的3天病假，如果是难产或者多胎，产假可以增加15天。
2、女职工生育享受不少于98天的产假。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
3、【法律分析】：基本产假，女职工生育享受不少于九十天的产假。
4、法律主观：女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天。
5、法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6、按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
女职工生育享受多少天产假
【答案】C。解析：我国《劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。故本题答案选C。
《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
【法律分析】：基本产假，女职工生育享受不少于九十天的产假。
天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：女职工 生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
怀孕产假多少天?
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、那么大家知道怀孕产假多少天98天产假根据我国法律应享受不少于98天的产假。
3、(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
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