最新的商事仲裁时效（商事仲裁诉讼时效法律规定）

摘要： 法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议仲裁时效是一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请...

本篇目录：

• 1、商事仲裁期限多长时间审结
• 2、劳动仲裁时效
• 3、仲裁过后还能到法院起诉吗?

商事仲裁期限多长时间审结

法律分析：一般是四个月，有特殊情况的可以适当延长。法律依据：《仲裁委员会仲裁暂行规则示范文本》 第四十一条 仲裁庭应当在仲裁庭组成后4个月内作出仲裁裁决。

法律客观：商事仲裁期限多长时间依据《仲裁法》的规定，仲裁的时效适用民事诉讼时效的规定，而民法典规定，向法院主张民事权利的时效为三年。《中华人民共和国仲裁法》第七十四条法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。

商事仲裁有效期一般是三年，最长是二十年。商事仲裁的审理期限一般是三年，最长二十年。商事仲裁的当事人之间具有平等性、仲裁事项具有可处分性、争议内容具有财产性。

劳动仲裁时效

法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议仲裁时效是一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁争议时效为1年。 劳动仲裁争议时效的计算时间是从劳动者知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。具体来说，劳动者在发生劳动争议后，应当在1年内向当地劳动仲裁机构提出申请。

仲裁过后还能到法院起诉吗?

这个是可以的，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。

可以向人民法院提起诉讼。依据我国相关法律规定，对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

法律主观：劳动仲裁后还能提起诉讼吗劳动仲裁后可以提起诉讼，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。

仲裁结束后可以起诉吗？ 如果是劳动仲裁可以到法院起诉，其他性质的仲裁不可以的。 如果是劳动仲裁，可以向人民法院起诉。 如果是其它仲裁，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

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