2020工伤最新规定（2021年工伤新标准）
摘要：
第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本办法，法律依据：《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十二条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和工... 本篇目录：
2020浙江工伤赔偿标准是怎样的呢?
1、法律主观：八级工伤伤残的赔偿标准： 一次性伤残 补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。
2、一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
3、大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
5、年对工伤赔偿标准主要包括，医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费。在医院的护理费以及停工期间的误工费。如果造成伤残的，还会涉及伤残辅助器具费用，以及一次性伤残补助金及伤残津贴。
青海省实施《工伤保险条例》办法(2020修订)
第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
法律依据：《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十二条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和工伤职工以本人伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费到规定退休年龄。
(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤退休新规定2020
1、《工伤保险条例》若干问题的意见(二)其第二条明确规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
2、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
3、法律主观：工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
4、因病不能坚持正常工作要求 提前退休 的，经同级 劳动能力鉴定 机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
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