劳动监察条例全文最新（劳动监察法最新版）
摘要：
3、劳动保障监察条例第三十条是什么规定?... 本篇目录：
用人单位不付劳动报酬劳动监察怎样处罚
对“克扣和无故拖欠”的处罚：(《劳动合同法》颁布实施后，相比以往的处罚，力度已明显减弱)A、劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十八条规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
企业拖欠员工工资要承担怎样的法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为，可以先跟公司协商沟通，沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
法律分析根据相关法律法规规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
法律分析：找劳动监察大队投诉或仲裁遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
_ 拖欠工资的法律规定 依据《工资支付暂行规定》第十八条 府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
关于实施劳动保障监察条例若干规定
1、法律依据：根据《关于实施若干规定》第一条规定：为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，制定本规定。
2、第一章 总则第一条 为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，制定本规定。
3、法律分析：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
4、劳动保障监察条例 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。
5、你好，公司拖欠员工工资，员工可以向劳动监察大队举报投诉。劳动监察大队依法受理公司拖欠工资的案件，可以责令公司限期支付工资，逾期还要向劳动者加付赔偿金。
6、第十二条 劳动保障行政部门依照国务院《劳动保障监察条例》第十一条规定的范围实施劳动保障监察。
劳动保障监察条例第三十条是什么规定?(要第三十条的全部内容)谢谢了...
面对老板拖欠工资的情况，劳动者要冷静对待，学会运用法律的武器来维护自身的合法权益。
申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
其中主要分为总则、监察职责与 管辖 、监察内容、方式与程序、法律责任和附则五个部分。在监察职责与管辖中要求各级劳动保障行政部门应当有与其工作任务相适应的劳动保障监察工作人员，并履行职责。
第一章 总 则第一条 为了规范劳动和社会保障（以下称劳动保障）监察工作，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条 在本市行政区域内实施劳动保障监察，适用本条例。
可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
云南省工会劳动法律监督条例
第一条 为实施《中华人民共和国工会法》，结合云南省实际，制定本办法。第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，依照宪法和法律及中国工会章程的规定，加强自身建设，独立自主地开展工作。
法律依据：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》为发扬职工的主人翁精神，发挥群众的监督作用，保证党和国家的劳动保护政策法令和企业的安全卫生规章制度的正确执行，特制定本条例。工会小组根据需要设劳动保护检查员。
地方总工会或者产业工会可以向人力资源和社会保障行政部门提出工会劳动法律监督建议书。
第二条 本省行政区域内的企业和企业全体职工以及对集体合同实施管理、监督的部门应当遵守本条例。
第二条 在本省行政区域内从事生产经营活动的单位的安全生产以及对安全生产的监督管理活动，适用本条例。有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全等另有规定的，从其规定。
云南省安全生产条例，2007年11月29日云南省第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，2007年11月29日云南省人民代表大会常务委员会公告第66号公布，自2008年1月1日起施行。
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