职业病最新规定文件（职业病法规）
摘要：
1、职业病范围和职业病患者处理办法的规定 2、职业病鉴定标准 3、工作场所职业卫生管理规定2021 4、职业病的赔偿最新规定 5、用人单位职业病危害防治八条规定... 本篇目录：
职业病范围和职业病患者处理办法的规定
1、职业病范围和职业病患者处理办法的规定：用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
2、《国家职业卫生标准管理办法》、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》。
3、各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
4、此前，卫生部、原劳动人事部、财政部、中华全国总工会于1987年11月5日联合发布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将职业病分为9类99种。即：职业中毒。
5、根据《中华人民共和国职业病防治法》第2条的规定，卫生部、劳动保障部于2002年4月18日发布了《职业病目录》。
6、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。综上所述，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。
职业病鉴定标准
1、职业病伤残等级标准分为十级，其中一级是最高等级，主要表现为器官缺失或功能完全丧失，生活完全或大部分不能自理；十级是最低一级，主要表现为器官部分缺损，生活能自理。
2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。 三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。
3、法律主观：工伤鉴定赔偿标准职业病最新标准根据，《中华人民共和国职业病防治法》：第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5、职工工伤与职业病致残等级评定标准国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。
工作场所职业卫生管理规定2021
1、《工作场所职业卫生管理规定2021》是我国职业卫生领域的重要法规，主要规定了工作场所职业卫生管理的基本要求、职业病危害因素的识别与评价、职业病防护设施的建设等方面的内容，旨在保障劳动者的身体健康和职业安全。
2、《工作场所职业卫生管理规定》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，现予公布，自2021年2月1日起施行。
3、根据《工作场所职业卫生管理规定2021》的规定，工作场所的职业病防护设施应当根据职业病危害因素的种类、浓度、接触途径、作业场所、作业时间等因素进行设置，包括通风设施、防护屏障、防护用品等。
职业病的赔偿最新规定
依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条第一款“职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。”及第五十二条“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。
职业病 协商一致 解除劳动合同赔偿 标准 一级 工伤赔偿标准 保留 劳动关系 ，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原 工资 待遇。 从 工伤保险 基金中支付 一次性伤残补助金 ，标准为24个月的本人工资。
职业病赔偿明细包含以下内容：医疗费；住院伙食补助费；康复费；残疾用具费；停工留薪期待遇；生活护理补助费；一次性伤残补助金；伤残津贴；死亡补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；以及国家规定的其他工伤保险待遇等。
《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
职业病人有权依法享受国家规定的职业病待遇，主要包括：医疗：职业病人按照国家规定的医疗待遇享受医疗服务。工伤保险：职业病人可以依法申请工伤赔偿，获得相应的补偿金和医保待遇。
用人单位职业病危害防治八条规定
必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
用人单位职业病危害防治八条规定：用人单位必须组织劳动者职业健康检如下：职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触某种有害物质或者从事某种特定职业活动，导致身体受到损害、患上疾病的现象。
第八条 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
根据《用人单位职业病危害防治八条规定》规定：用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。这个说法正确。
《八条规定》围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出了要求，由“八个必须、八个严禁”组成，共225个字。
没有废止通知。2015年用人单位职业病危害防治八条规定 安监总局第76号 第76号《用人单位职业病危害防治八条规定》已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
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