本文作者:铊太

2018年最新工伤法(2020年工伤法)

铊太 2024-11-08 22:11:04 19
2018年最新工伤法(2020年工伤法)摘要: 距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,小结:以上就是关于“工伤赔偿标准2018十级工...

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2018年温州工伤赔偿标准

距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。小结:以上就是关于“工伤赔偿标准2018十级工伤赔付标准”的全部内容,希望对你有帮助。

【法律分析】一级到四级赔偿标准一次性伤残补助金赔偿标准一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。

2018年最新工伤法(2020年工伤法)

①一级:g× 90% ;二级:g× 85% ;三级:g× 80% ;四级:g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

2018年工伤赔偿标准是多少

大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。

①一级:g× 90% ;二级:g× 85% ;三级:g× 80% ;四级:g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

2018年最新工伤法(2020年工伤法)

因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。

-6级(保留劳动关系)工伤赔偿标准:五级:18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴;六级:16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。

工伤赔偿标准2018

1、①一级:g× 90% ;二级:g× 85% ;三级:g× 80% ;四级:g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

2、年工伤保险待遇赔偿标准是:一级 伤残 为27个月的本人 工资 ,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。1-4级 工伤 没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。

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3、年江苏省 工伤赔偿标准 : 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

4、标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。

到此,以上就是小编对于2020年工伤法的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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