安徽最新遗属补助政策（安徽最新遗属补助政策文件）
摘要：
安徽省企业退休职工的丧葬费的计算如下：家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费（遗属费）等三项待遇，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡... 本篇目录：
安徽事业单位退休人员死亡待遇标准
1、．一次性抚恤金一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给。一次性抚恤金，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。
2、在丧葬费方面，正常死亡的话，可以拿到机关事业单位人员月平均工资的6倍；而抚恤金可以拿到20个月的基本工资。
3、法律分析：事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准如下： 抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
4、发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
5、为本人死亡当月基本工资或者基本退休费的40倍；病故的，为本人死亡当月基本工资或者基本退休费的20倍。企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后，原单位不再支付一次性抚恤金。
安徽省企业职工死亡抚恤待遇规定
企业退休人员因病或非因工死亡的待遇： 供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均 工资 一次性发给。
法律分析：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发给。
安徽省企业退休职工的丧葬费的计算如下：家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费（遗属费）等三项待遇。
法律分析：以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额，以此为丧葬费用的赔偿标准。
安徽省合肥市2022年企业抚恤金调整标准
抚恤金的标准，与上一年的月平均可支配收入挂钩。安徽省2022年退休者抚恤金的上限为86016元，下限为29583元。 企业退休者的丧葬、抚恤金，由社会保障基金统一承担。为企业减轻了一些压力。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
职工抚恤金2022年标准 企业退休人员死亡一次性抚恤金，由原来的16490元调整为18360元。抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发放；其他。
企业退休死亡人员丧葬费及抚恤金标准： 企业退休人员未领取完的个人账户余额。 火葬的，丧葬费为死亡时上一年省平工资的四个月，抚恤金为本人养老金的八个月；违反规定土葬的，不享受丧葬费，只有抚恤金。
安徽省企业退休职工的丧葬费怎么算的
安徽省企业退休职工的丧葬费的计算如下：家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费（遗属费）等三项待遇。
其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。
法律主观：一次性 抚恤金 为死者生前 工资 15个月， 丧葬费 为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
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