年金的最新规定（年金的最新规定有哪些）
摘要：
2、企业年金缴费比例是多少?... 本篇目录：
年金必须满足三个条件
企业建立企业年金应具备3个条件：一是依法参加基本养老保险并按时足额缴费；二是生产经营比较稳定，经济效益较好；三是企业内部管理制度健全。
年金必须满足以下三个条件：年龄要求：申请领取年金的人必须达到退休年龄或特定的提取年龄。这个年龄要求根据不同的地区和年金计划而有所差异。缴纳要求：申请领取年金的人需要在事先指定的时间段内进行缴纳或购买年金。
企业建立企业年金应具备三个条件：一是依法参加基本养老保险并按时足额缴费；二是生产经营比较稳定，经济效益较好；三是企业内部管理制度健全。
【答案】：D 年金(普通年金)是指在一定期限内，时间间隔相同、不间断、金额相等、方向相同的一系列现金流。D项，根据等值现金流发生的时间点的不同，年金可以分为期初年金和期末年金。
首先，确认年金的三个条件之一是需要明确的支付计划。确切的支付计划将有助于确定财务报表中的年金金额和期限。基于此，投资者可以确定合适的资金投入和承诺期限，以便实现长期的现金流收益。
确认年金的三个条件如下：年金计划：个人需要参加或加入一种年金计划，这通常是由雇主或政府提供的。年金计划可以是企业内部设立的养老金计划，也可以是政府机构提供的社保养老金计划。
企业年金缴费比例是多少?
1、企业年金缴费比例单位和个人分别是，本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%。建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
2、年金个人和企业缴费比例是1：2。企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金和养老保险一样，具体的缴纳比例为单位缴纳8%，个人缴纳工资的4%，由单位代扣。
3、根据人力资源社会保障部2016年6月6日发布的《企业年金规定》：第十四条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。
4、由于企业年金在各大企业兴起，上班族们未来可享受的待遇可能会变成五险二金，所以企业年金对于很多人来说都是充满诱惑的，但是不知道具体缴费方式和缴费比例。企业年金要缴多少？详细介绍。
5、企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的33%)；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的17%)。
6、不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。企业年金是终身领取吗？企业年金不是终身的。
企业年金提取规则
企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。
企业年金提取方式：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；职工出国定居时，可一次性领取；职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
个人企业年金怎么提取：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；职工出国定居时，可一次性领取；职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
【1】职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。【2】职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。
职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。
企业年金退休几倍返还
法律分析：一般是五倍。企业年金是由企业和职工按一定比例定期缴纳保险费，然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。
不超过5倍。据《企业年金办法》规定，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍，即小于或等于5倍。
一般是五倍。企业年金是由企业和职工按一定比例定期缴纳保险费，然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。
铁路企业年金按规定是4倍返还的。按照政策是5倍。但也包括自己的工资一份，单位4份，共合计五份。作为职工养老保障补充金。另一种说法就是职工到退休年龄后，离开工作岗位回家安享晚年，给的安家费。
企业年金怎么提取
企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。
退休：当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。
个人企业年金怎么提取：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；职工出国定居时，可一次性领取；职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
企业年金怎么提取 企业年金的提取方式如下：（1）达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；（2）职工出国定居时，可一次性领取；（3）职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。
企业年金是什么意思如何计算(企业年金是什么东西)
1、企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。
2、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。
3、企业年金指的是什么企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
4、我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。
5、法律主观：企业年金，一般指的是建立基本养老保险的基础上的，一种国家鼓励企业自主建立的补充养老保险制度。企业年金的费用是由企业和职工个人共同缴纳，并且实行的是完全积累、投资运营的管理办法。
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