最新中华人民共和国工会法（最新中华人民共和国工会法哪一年颁布）
摘要：
新版《工会法》全文来了~(下). 法律分析：法律并没有规定企业一定要建立工会，企业人员达到25人以上的，可以建立基层工会委员会，但要不要建立由企业职工自行决定，无论企业属于何种类型... 本篇目录：
上线啦!新版《工会法》全文来了~(下)
1、依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。 第十三条 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
2、第十三条 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。 基层工会组织所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销。
3、应聘在企业、事业单位工作的香港、澳门、台湾地区的职工，以工资收入为主要生活来源，承认《中国工会章程》，自愿申请参加中国工会的，可以成为中国工会会员。
4、通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
5、公司不能终止劳动合同，如果已经终止了劳动合同，可以向劳动部门或法院起诉，要求恢复工作，延长劳动合同至委员任期，并且补发期间的工资与福利。
请问,企业必须设立工会吗?
法律分析：法律并没有规定企业一定要建立工会，企业人员达到25人以上的，可以建立基层工会委员会，但要不要建立由企业职工自行决定。
无论企业属于何种类型，无论公司有多少职工，是否要成立工会，是由企业职工的意愿决定的。
不一定。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
最新修订的工会法自哪一年起实行
自2022年1月1日起。新修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起实施。
《工会法》解读之现行工会法的颁布及历次修正 1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过1992年4月3日中华人民共和国主席令第五十七号公布。
年1月1日。第三次修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行1950年6月29日，《中华人民共和国工会法》公布施行。这是新中国成立后最早公布施行的重要法律之一。
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