贵州省最新病假（贵州省最新病假条例全文）
摘要：
4、国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...... 本篇目录：
2023年病假最新规定
1、年，病假最新规定将进一步拓宽员工的休假时间。根据规定，全职员工的病假年度累计将至少为二十天，缩短病假期间的工资待遇不得低于平常50%的标准。
2、法律分析：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
3、病假时间9个月；10年以上15年以下的病假时间为12个月；15年以上20年以下的，病假时间为18个月；20年以上的病假时间为24个月。
4、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
新冠肺炎病假最新规定
1、新冠请病假需要证明如下：请病假应当出示医院开具的诊断证明。诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病休假、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据。
2、请病假累计2个月以上的 (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
3、新冠病假可以请几天：病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。
4、新冠病假能开二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。在疫情期间病假时间可能会适当延长，但是还是要看具体企业规定。
5、可以请病假的，具体能休多久，要看具体的工龄的，法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。
6、新冠阳性可以请病假7天。根据查询相关公开信息显示：新冠阳性身体酸软，咳嗽，发烧，会在7天内依次出现症状，故新冠阳性可以请病假7天。
劳动法请长期病假的最新规定
法律主观：病假 根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。
病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。
劳动法关于病假的规定如下： 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。
国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。 (二)农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。
法律主观：国家法定的产假天数为98天，全面二孩政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西北甚至可休1年。
婚假：符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。 丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。
法律分析：请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。具体规定如下：事假：事假是因为职工因为私事请假，是否批准用人单位具有自主权，企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。
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