最新劳动法晚婚假（劳动法晚婚假期多少天规定）

摘要： 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：按法定婚龄结婚的，可享受3天婚假，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假，法律分析：按照规定，符...

本篇目录：

• 1、民法典婚假新规定
• 2、国家规定婚假多少天
• 3、劳动法对婚假如何规定
• 4、2023劳动法规定婚假几天休息
• 5、2023年晚婚假

民法典婚假新规定

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

法律分析：按照规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

根据《民法典》以及《 计划生育 条例》的规定，符合 法定结婚年龄 的初婚公民可享受3天法定婚假； 晚婚 初婚者可享受15天 晚婚假 (包含3天法定婚假)； 二婚 者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

国家规定婚假多少天

【法律分析】：国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。

法律分析：国家法定婚假3天。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

最新国家规定的婚假是多少天？国家规定的婚假通常是三天、但是也有的地方是十天、七天等，对于异地结婚的还可以根据情况给予路程假。

劳动法对婚假如何规定

法律分析：劳动法婚假规定的所谓法定，就是根据《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

【法律分析】劳动法规定婚假是三天。依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

根据我国《劳动法》规定，男性员工的婚假为3天，女性员工婚假为3-7天，视单位和地区规定而定。在我国，婚假是指员工在结婚时享受的带薪假期。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，员工在结婚时享有婚假。婚假的具体天数根据地区和单位的规定有所不同，一般为3天至10天不等。

2023劳动法规定婚假几天休息

1、法律主观：国家法定婚假为三天，具有规定如下：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。

2、法律主观：国家规定的 婚假 天数是3天，已经开始逐渐取消 晚婚假 期，但各地区政府会根据实际情况增减婚假天数。

3、办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续；经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。综上所述，中国大部分地区婚假是3天，也有些地区婚假多余3天，具体婚假天数看各地方规定。

2023年晚婚假

年晚婚假为三天。具体如下：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；。

法律主观：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天包含3天法定婚假。

根据《民法典》(自2021年1月1日起实施)以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

法律主观：目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，晚婚的仅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假。

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