2020最新产检（2020年产检项目）
摘要：
1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等，2、那么，2020年劳动法产检假规定是什么？... 本篇目录：
孕早期产检项目有哪些?
1、【产检项目】：建立妊娠期保健手册、确定孕周、推算预产期、评估妊娠期高危因素、血压、体重指数、胎心率、血常规、尿常规、血型（ABO和Rh）、空腹血糖、肝功能和肾功能、乙型肝炎病毒表面抗原、梅毒螺旋体、HIV筛查、心电图。
2、怀孕早期需做的检查项目：血常规检查 专家指出，女性朋友在怀孕初期，检查是否怀孕，就应及时进行血液检测。具体来看，女性朋友在怀孕早期，由血液中HCG值就会升高。
3、孕期检查内容：一般检查 了解病史(妊娠时间、不适症状、有无慢性疾病史、遗传史、早产、流产、宫外孕、胎盘早剥、前置胎盘史)；测血压，数脉搏、听心肺等；观察面容有无贫血；检查下肢有无水肿。
4、一． 病史的询问：1． 年龄：年龄过小(小于20岁) 容易发生难产；35岁以上的初孕妇容易有妊娠合并症。2． 职业：如果你的工作需要接触有毒物质，医生会帮你做一些特殊检查。
5、孕早期(孕12周时)，确定宫内妊娠，排除异常妊娠。怀孕在12周内，B超检查一般不是常规检查。但如果怀孕后阴道有少量出血，或有过腹痛或以往有过自然流产史等等，B超检查则可以明确诊断是否宫内妊娠，排除宫外孕、葡萄胎。
6、女性怀孕之后需要多次到医院做产检，刚怀孕的时候大概每个月去检查一次，而到孕晚期接近临产的时候，需要每周都到医院检查。
2020年我高龄孕妇怀孕12+5,16-20周需要检查什么?
1、甲胎蛋白检测 在16～20周进行，是一种无危险的血样检查，测定血液中用甲胎蛋白水平，可发现神经缺损、唐氏综合征、肾脏和肝脏疾病等。超声波检查 一般需要做两次，分别在12周和20周的时候进行。
2、超声波检查：一般需要做两次，分别在12周和20周的时候进行。这项检查可用来进一步确定怀孕日期及任何发育异常的情况，如腭裂、脏器异常。 唐氏筛查：怀孕16周-20周时，要进行唐氏筛查。
3、建议做羊水穿刺检查。一般35岁以上的孕妇和唐氏综合症检查高危的孕妇，都要进行羊穿的检查以检查胎儿的染色体。这个是针对孩子先天染色体异常的检查，很有必要。怀孕13—16周，常规检查、抽血做早期唐氏筛查。
4、怀孕20周以后要做羊水穿刺。这项检查是正常的年轻孕妇不需要做的。研究表明，孕妇年龄愈大，先天愚和畸形儿的发病率愈高。
5、孕妇在整个孕期需要做的检测及具体的时间如下。
北京产检报销最新政策
门诊产检费[交人事](社保每月1-20日受理)门诊产检费用实行实报实销，所以要留好产检时候的收费单据，目前北京市门诊产检费用最高报销额度为1400元，需要在生产后由女方单位提交到社保中心。
门诊产检费：最多可报3000元 2020年5月1日起，北京市医疗保障局调整了生育保险医疗费用支付标准，产前检查支付标准为3000元，低于的按照实际费用支付，高于的，按最高3000元支付。
法律分析：自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。
2020年新劳动法产检假
1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
2、那么，2020年劳动法产检假规定是什么？我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。
3、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般是从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。产检假不扣工资，一般会扣全勤。
4、法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
5、孕期女职工在规定劳动时间内进行产检活动，所耗费时间均计入劳动时间，即女职工仍享有获得薪资报酬的权利。另外该规定还说明女职工享有98天产假，其中包括15天产前假。
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