陕西丧假最新规定的简单介绍
摘要：
2、...病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的?... 本篇目录：
姑是否属于直系亲属,丧假是几天
丧假是根据原国家劳动总局、财政部相关规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。
姑姑不属于直系亲属范围，按规定是没有丧假的。
按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等。丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。
不属于直系亲属，但用人单位规章制度可能会给予丧假。劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，用人单位给予一至三天的丧假。直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。
按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。
...病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的?
河南梅溪律师事务所郎建勇假期规定： 婚假：符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。
女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。
婚假：职工结婚可享受以下待遇（《婚姻法》以及《计划生育条例》规定）：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。具体规定如下：事假：事假是因为职工因为私事请假，是否批准用人单位具有自主权，企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。
在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 06 产假 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
陕西省婚检假期国家规定多少天
法律主观：依法办理 结婚登记 的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定 婚假 的基础上增加假期10天。
法律主观：国家对西安职工规定的婚假一般有一至三天。而西安当地在国家规定的婚假基础上增加了十天。因此一共是13天。各个地区的婚假都不一样。具体要看各地的规定。
法律主观：国家婚假原则上是三天。 法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。
河南省：21天，参加婚检的再增加7天，一共28天。陕西省：3天，参加婚检的再增加10天，一共13天。
新劳动法关于年假、婚假、事假、病假、丧假、产假是怎样规定的?
1、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
2、婚假和丧假 《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。
3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
4、丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1~3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理。
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