2017济宁产假最新规定（济宁产假2016年29号文）
摘要：
1、教师产假规定受到不少教师的关注，据悉国家规定普通产假为98天，以下内容仅供参考！... 本篇目录：
- 1、山东济宁产假188天条例
- 2、2017年产假是158天吗
- 3、2017年教师产假规定是有多少天
- 4、2017年山东女职工产假能休多长时间
- 5、女员工孕期休假规定有多少天
- 6、2017年女职工产假及哺乳期休假规定
山东济宁产假188天条例
1、天的产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各省份法律规定在此基础上延长，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。
2、一．产假188天怎么计算：188天的产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各省份法律规定在此基础上延长，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。
3、因此，女职工在怀孕期间、分娩期间和哺乳期间的假期加起来，最长可以达到 188 天（98 天的产假+14 天的分娩假+每天 1 小时的哺乳假，最长不超过 1 年）。
4、天的态悄产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各省份法律规定在此基础上延长，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。
2017年产假是158天吗
1、天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、产假按照天计算，不是按照工作日，天是指自然日历天数，不因休息日和法定休假日顺延，女职工3月16日开始休产假，产假158天，应当8月20日上班。《民法通则》第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
3、从请假之日开始计算，然后往后推158天即可，包括工作日和休息日。按照您说的2017年7月14日开始休产假，您产假的的最后一天为2017年12月18日，那2017年12月19日就该正式上班啦。
2017年教师产假规定是有多少天
1、教师产假规定受到不少教师的关注，据悉国家规定普通产假为98天，以下内容仅供参考！必须享受的假：产假：国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2、规定是当事人可以享有国家规定98天产假。当事人所在地还会有产假奖励，各地规定不一样，一当事人所在地计生政策规定为准。
3、年产假休息多少天_产假多少天2017年国家规定98天产假女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。
2017年山东女职工产假能休多长时间
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
基本产假158天，其中产前可以休假15天。生育时遇有难产的，可增加产假15天。怀孕三个月内流产的，根据医疗单位的证明，给予20到30天的产假。怀孕三个月以上七个月以下流产的，给予42天产假。
法律分析：产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
女员工孕期休假规定有多少天
国家规定产假通常都是98天左右。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，女职工可以增加产假15天；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
年关于产假的规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2017年女职工产假及哺乳期休假规定
天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据以上规定，法定的产假期为90天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。2017年陪产假多少天 陪产假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
到此，以上就是小编对于济宁产假2016年29号文的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
