尘肺诈骗最新（尘肺病案件）

摘要： 5、因尘肺病诊断误差被抓的3医生目前情况如何?...

本篇目录：

• 1、尘肺一期企业解决了,医保就医还能算工伤住院吗?
• 2、请问在粉尘较重的厂里上班一年多,得了尘肺病可以索赔吗?
• 3、尘肺病的诊断标准是什么
• 4、诊断差异率能成医生失职罪的决定因素吗?
• 5、因尘肺病诊断误差被抓的3医生目前情况如何?
• 6、...检查尘肺,单位以没这项职业病为由不让鉴定...

尘肺一期企业解决了,医保就医还能算工伤住院吗?

如果认定了工伤的话，建议选择工伤，因为报销比例高，符合工伤保险目录的100%报销。医保和工伤均要求提供医疗费单据原件，因此不能都报。

医保报销后不可以申请工伤报销，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

可以认定，但是医保与工伤只能选择一种报销。如果认定了工伤的话，建议选择工伤，因为报销比例高，符合工伤保险目录的100%报销。医保和工伤均要求提供医疗费单据原件，因此不能都报。

不可以享受了。解除劳动合同时享受过一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金的就不能再享受工伤待遇。

请问在粉尘较重的厂里上班一年多,得了尘肺病可以索赔吗?

远离有粉尘危害的工作环境，长时间后可以慢慢恢复，因为是初期。 佩戴KN100等级防尘口罩，KN100的最新国标规定的防护等级，也就是过滤效率，在997%以上。可以杜绝尘肺病，从根源上杜绝粉尘进入口腔和鼻腔。

如果有证据表明尘肺病是因为工作原因造成的职业病，可以将工厂作为第一赔偿责任企业。根据《职业病防治法》第五十九条规定，尘肺病职工获得工伤保险待遇之后，可以以用人单位侵权按人身损害向人民法院提起诉讼，要求予以民事赔偿。

当然，你也可以继续申请工伤认定，依据劳动能力鉴定等级索赔。根据鉴定等级，索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤认定不需要四个月，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之起60内作出工伤认定的决定。题目中当事人或者其近亲属不需要打官司，可以自己直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤鉴定。应该是程序很多的，有医院病历证明，涉及工厂赔偿，工伤赔偿。

尘肺病的诊断标准是什么

按照其标准，尘肺的诊断分为：无尘肺（代号0）、一期尘肺（代号Ⅰ）、二期尘肺（代号Ⅱ）、三期尘肺（代号Ⅲ）。（2）肺功能测定：因肺组织代偿功能很强，早期患者肺功能损害不明显。

尘肺病的诊断标准[1]无尘肺(0)a)0：X射线胸片无尘肺病的症状表现。b)0+：胸片表现尚不够诊断为I者。 一期尘肺(Ⅰ)a)Ⅰ：有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到两个肺区。

法律分析：尘肺判断标准根据X射线胸片的检查结果判断，一般分为三期。(一)一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。

诊断差异率能成医生失职罪的决定因素吗?

1、在医学上，我国最权威的尘肺病专家也认同尘肺病读片差异率较大。原因与医生经验、胸片质量、读片条件等相关。但较高的差异率只是证明医生可能有过错的一个因素，如果要构成犯罪，还必须有其他因素加以证明。

2、月19日称，贵州公安机关以500多例尘肺病诊断错误为由，将贵州航天医院3名医生以“涉嫌国有事业单位人员失职罪”起诉，目前在看守所羁押7个多月。

3、作为职业病诊断医生，其诊断是可以有差异的，如果因为尘肺病诊断的差异性，就要承担刑事责任，那这职业病诊断医生谁也不敢当了，谁也不愿意参与职业病诊断工作了。

因尘肺病诊断误差被抓的3医生目前情况如何?

近日，有媒体报道贵州航天医院的三名尘肺病诊断医生，因涉嫌国有企业、事业单位人员失职罪，被遵义市播州区公安局逮捕。这起案件，被认为是全国首例“职业病医生因诊断涉嫌刑事犯罪”的案件。

月19日称，贵州公安机关以500多例尘肺病诊断错误为由，将贵州航天医院3名医生以“涉嫌国有事业单位人员失职罪”起诉，目前在看守所羁押7个多月。

贵州3名医生因尘肺病诊断“误差”被抓事件，持续引发关注。

然而，今年5月25日，郑州市职业病防治所专业诊断结论却是“无尘肺0+期（医学观察）合并肺结核”。为了保命和求真相，今年6月，他不顾医生劝阻进行了“开胸验肺”手术，证明确实患了尘肺病。

肺灌洗清除肺内残留粉尘和尘细胞，可遏制和延缓病变升级，但不解决肺间质已经纤维化的病变，肺灌洗不能使尘肺病降级。尘肺病人肺灌洗后原则上不能再接尘。如再接尘，应在3—5年后再次灌洗。

如果患上尘肺病，一定要定期去医院里做检查，是能够被治愈的。首先，尘肺病是能够被治愈的，但患上尘肺病很难受。

...检查尘肺,单位以没这项职业病为由不让鉴定...

1、如果你参加工作以来，一直在本单位工作，现在检查出矽肺。公司不予鉴定，是不合理的，你可以到当地的劳动仲裁部门去申诉。检查心肺与交社保多少年无关。

2、如果确诊你是尘肺的话，这个属于工伤，公司如果给你买了社保，就由社保部门来负责，如果公司没有给你买社保，那么，就由公司负责。健康体检无尘肺过了五年发现尘肺病能否找原公司赔偿可按以下意见处理。

3、尘肺病属于职业病，如果你在这个单位干了将近十年的话，而且又通过医院的检查得出了这个结论，那肯定是可以通过有关的专业部门来鉴定的，不是单位接受不接受的问题。

4、如果在职业病诊断过程中用人单位不提供职业史证明，职工应保存好工资卡、工作证、考勤、同工旁证等相关证明材料 ，同时向劳动部门申请劳动关系仲裁，也可以向安监部门申请帮助。职业史证明一般是职业病诊断的必要材料 。

5、到有职业病鉴定资质的职业病防治院进行鉴定，如果要做尘肺病的鉴定，需要5个专家联合会诊，并且费用会很高。企业一般不愿意承担这个费用，这是一个矛盾的地方。

到此，以上就是小编对于尘肺病案件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。