2018深圳丧假最新规定（2018深圳丧假最新规定文件）
摘要：
可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假，国家法定丧假一至三天，丧... 本篇目录：
劳动法丧假规定
可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
国家法定丧假一至三天。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
丧假国家规定是几天？国家规定的丧假一般是1-3天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动法丧假规定：丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。《中华人民共和国劳动法》对丧假有三个规定。
该假三天指直系亲属和旁系亲属。直系亲属是指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，父母、配偶、子女、配偶的父母。旁系亲属是指与自己有间接血缘关系的人，祖父母、兄弟姐妹、配偶的祖父母、配偶的兄弟姐妹等。
劳动法丧假规定，具体如下：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准。
劳动法丧葬假期规定
1、劳动法对于丧假规定放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以申请婚丧假。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、依据《劳动法》规定，员工在家庭成员死亡时，可以享受丧假，丧假通常是3-7天。而依据《人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》规定，直系亲属或者配偶死亡的，应当给予丧假7天。
3、我国《劳动法》规定，公婆丧失亲属关系，员工可以享受3天到5天不等的丧葬假。各地根据实际情况，也会发布相关的具体规定。我国《劳动法》明确规定了员工的丧葬假，对于公婆的丧失，员工可以享受3天到5天不等的丧葬假。
4、丧葬假期国家规定的是3天。由本单位行政领导批准后，酌情给予一至三天的婚丧假，丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女，爷爷奶奶虽属于直系亲属，但不在此范围内。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。
5、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
6、最新劳动法对丧假的规定2023 祖父母去世不能请丧假。丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。
爷爷奶奶去世丧假法定多少天
1、法律分析：劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等。丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。
2、法律分析：爷爷奶奶属于直系亲属，但其去世，国家规定暂无丧假。直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念，在各地区的丧假规定中都有做解释。
3、没有的，爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。
4、法律主观：爷爷奶奶去世没有丧假。我国的丧假不包括爷爷奶奶。丧假的对象是父母、配偶、子女。而且如果职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶不属于法定的丧假对象，但是可以请事假。
5、法律分析：新劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内。
深圳劳动法丧假规定
法律主观：《劳动法》关于丧假的规定：丧假是劳动者享有的法定假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付；而根据具体情况，可由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
丧假法定多少天根据情况而定，一般为一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
丧葬假几天
1、法律分析：1-3天。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
2、法律分析：一般一到三天，路程遥远的可以酌情延长。
3、法律分析：葬假一般有一到三天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
4、法律分析：丧葬假规定的时间一般是三天，在员工的配偶，子女，直系兄弟姐妹死亡的，如果同处于市内的话可以请三天，属于本省但是外地的丧葬假有五天，外省的丧葬假是七天。
5、—3天。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1—3天的婚丧假。
丧假是怎么规定的
1、法律分析：关于丧假有如下规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、法律分析：丧假一般是一至三天。员工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
3、丧假国家规定几天 国家规定有一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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