职工工龄最新规定2017（职工工龄最新规定2017）

摘要： 怎么计算退休工资...

本篇目录：

• 1、2017买断工龄最新规定,该怎么退休?怎么计算退休工资
• 2、退休人员2017工资调整不足一年还算工龄吗
• 3、人社部2017年19号文件
• 4、关于2017社保对服刑人员以前工龄的权威文件
• 5、退休如何算工龄
• 6、2017国企职工可以买断工龄吗

2017买断工龄最新规定,该怎么退休?怎么计算退休工资

1、女性提前政策①女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。②女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。

2、退休工资如何计算，达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

3、退休工资的计算模式 根据最新的退休工资算法：每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。 从上面的公式可以看出，退休工资由两个部分构成。其一就是基础养老金。

4、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×3%（计算系数）。

5、要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。

6、法律主观：买断工龄后退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来计算。达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。

退休人员2017工资调整不足一年还算工龄吗

满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计。过渡性养老金计算到月。

法律主观：退休当月算工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为X/12年。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计。过渡性养老金计算到月。

退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。

退休年限不足整年，需要按月进行计算。退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计。过渡性养老金计算到月。

人社部2017年19号文件

人社部2017年19号文件为《关于提高高海拔地区折算工龄补贴标准的通知》。

截止2016年12月31日，退休退职人员年满70周岁至年满74周岁的，每月增加20元；75周岁至年满79周岁的，每月增加30元；80周岁以上的，每月增加40元。

身体健康，五官端正(体检标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》人社部发[2010]19号执行)。年龄在30周岁以下、18周岁以上(1986年5月8日至1999年5月8日)。

全国190000种药，社保只报2000种。我国社保可报销用药种类和数量 基本医疗保险药品报销 纳入基本医疗保险给付范围内的药品，分为甲类和乙类两种。甲类药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物。

关于2017社保对服刑人员以前工龄的权威文件

从重新参加工作之日起计算连续工龄，但之前的实际缴费年限可以计算。

被原单位开除公职或刑满释放后，经劳动人力资源和社会保障部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。退休时其被开除或判刑前的工作年限归零。

他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄”之规定，服刑人员服刑前视同缴费年限不再计算，实际缴费年限与刑满后继续缴纳基本保险费的年限合并计算。

不作为视同缴费年限。开除公职的，应从重新参加工作之日起计算连续工龄，服刑或劳教前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连续工龄，不作为视同缴费年限。

年社保退休工资新规定 基本工资工人按照工人资格定 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

人社部2017年19号文件为《关于提高高海拔地区折算工龄补贴标准的通知》。

退休如何算工龄

1、法律分析：退休时工龄的计算方法主要有：（1）连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2、法律分析：按月计算，从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休的那一年那一月的生日为止。实际做的总月份，除12个月，就是工龄的总年头，零头月份也计入工龄之中。

3、法律分析：退休工龄这样计算：工龄也就宴唤是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限世侍越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。

4、法律分析：按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。

5、按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

6、退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。退休工龄工资标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

2017国企职工可以买断工龄吗

1、法律分析：职工不可以申请买断工龄。“买断工龄”的前提是职工没有医疗、养老、失业等社会保障，员工生死全依托企业，离开企业，职工即无任何保障，亦即成为“游民”。

2、法律分析：目前我国严禁买断工龄政策。为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。

3、买断工龄是违法的。但是，在特殊情况下，买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有效手段，改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。具体在规定时间内一次性给请。

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