昆山最新加班工资（昆山加班标准）
摘要：
1、工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%，2、法律主观：加班费的计算是：正常工作日安排加班的，支付5倍工资；休息... 本篇目录：
昆山劳动法规定加班费怎么算
1、工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。
2、法律主观：加班费的计算是：正常工作日安排加班的，支付5倍工资；休息日安排加班的，应先安排补休，不能补休的支付2倍工资；法定节假日安排加班的，支付3倍工资。
3、用人单位应按照不低于员工工资300%的标准支付加班工资。
4、根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，员工在法定节假日加班应按照不低于工资的300%支付加班工资。具体计算方式为：每小时工资÷8×3×加班时数。
昆山加班费计算方法及标准
计算方法为： 法定节假日 加班工资 =月工资基数÷275天×300%× 加班 天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。
的方法： 日常加班工资的计算：（实际工作时间-8小时）×小时工资×150%； 双休日不补休的加班工资：日工资×200%（周末加班工资按2倍计算）； 法定节假日的加班工资：日工资×300%（法定假日按3倍计算）。
昆山加班费的计算方法 标准工时制加班费计算方法 在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。
劳动法规定加班费的标准：工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。
昆山最低工资标准2022,周六周日加班
1、昆山底薪最新标准是按照一个月2020元。月最低工资标准调整为2020元/月。非全日制用工小时最低工资标准调整为15元/小时。
2、法律分析：月最低工资标准调整为2020元/月。非全日制用工小时最低工资标准调整为15元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
3、【法律分析】从年11月1日起调整苏州市最低薪水准则： 月最低薪水准则：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低薪水准则，与省一类地区同步上调150元，由原1530元月调整为1680元月。
4、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原15元/小时调整为15元/小时。
5、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1530元/月调整为1680元/月。调整小时最低工资标准。
昆山底薪2021最新标准是多少
法律分析：江苏省上调后的最低工资标准是：月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。
法律分析：月最低工资标准调整为2020元/月。非全日制用工小时最低工资标准调整为15元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
．调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020元/月调整为2280元/月。2．调整小时最低工资标准。
年昆山最低工资标准为2280元每月，非全日制用工小时最低工资标准为22元每小时。
昆山十大工资高的厂有哪些
1、昆山最好的工厂有：昆山南部的富士康，昆山的联涛，昆山的仁宝，昆山的仁宝信息，昆山的建达等等。昆山南部的富士康底薪2180元/月，在昆山众多电子厂中算是比较高的。
2、这类工厂有昆山南部的富士康、昆山连桃。昆山南部的富士康：底薪2180元/月，工厂加班工资按照国家规定计算：工作日5倍工资，周末2倍工资，法定节假日加班3倍工资。
3、昆山电子厂第一名：昆山城南富士康昆山城南富士康底薪高是大家都知道的事情，底薪高综合工资当然不会低了。
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