最新产假2018多少天（最新的产假多少天）
摘要：
1、年国家规定产假98天，但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度，2、根据以上规定，法定的产假期为90天，用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标... 本篇目录：
产假2018年新规定
年国家规定产假98天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。
因此，北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。
法律主观：产假的时间规定： 产假： 2018年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。
年5月31日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三次会议《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》第六次修正。意思就是除了国家规定的98天产假，还有奖励假80天，另外属于难产或多胞胎还有再加。
《上海女职工劳动保护办法》的规定，女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
陕西省女职工产假天数如何计算?
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
陕西产假多少天2022年新规定 158天。
如果是自然流产：自然流产发生之日起计算98天。如果是人工流产：术后第一天起计算98天。2 生育后的产假期 女性劳动者分娩后可享受不少于98天的产假，多胞胎或早产有所不同，如下：生育单胎：98天。生育双胞胎：120天。
陕西产假国家规定女职工在生育期间可享受98天产假 (产假98天是包括双休日和国定假日的)，其中产前休假15天；难产增加产假15天；多胞胎中每多一个婴儿可增加15天。
2018年产假最新规定
1、《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天“。根据以上规定，法定的产假期为90天。
2、法律分析：现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
3、年国家规定产假98天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。
产假多少天2018?
1、年国家规定产假98天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。
2、根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。
3、最少98天。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《 女职工 劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的 产假 由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
4、女职工生育一胎产假多少天？ 2018年法定产假不得少于98天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
5、法律主观：产假的时间规定： 产假： 2018年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。
6、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
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