贵州省晚育最新规定(贵州省晚婚晚育产假规定2019)
本篇目录:
贵州省人口与计划生育条例
1、第一条 为了统筹解决人口问题,实现人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展,维护公民的合法权益,促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。
2、法律分析:根据我国法律规定,贵州省产假为:正常产假98天+奖励假80天,共178天。法律依据:《贵州省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
3、劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。
4、男方未参加生育保险的,陪产假期间的工资由所在单位参照生育保险标准发放。
5、(一)第一个孩子是女孩的;(二)夫妻双方或者一方是少数民族的;(三)男到独生女无儿户家结婚落户的。
贵州计划生育法
第十七条 公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。
第一条 为了统筹解决人口问题,实现人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展,维护公民的合法权益,促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。
法律分析:不符合计划生育政策的生育以及不到间隔年限生育、非婚生育、违法收养子女的公民,应当缴纳社会抚养费;社会抚养费及滞纳金应当全部上缴国库,纳入地方财政预算管理;任何单位和个人不得截留、挪用、贪污、私分。
法律主观:正常产假98天,最多可休158天。
贵州省计生条例明确规定提倡一对夫妻生育两位子女。符合国家和本地计生政策规定的生育完毕二孩的家庭,可以经县级人民政府卫生和计划生育行政部门审核批准,办理《计划生育证》生育三孩。
公职人员晚婚晚育政策最新
晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。在一般情况下,结婚是生育的前提,但是生育行为并不一定与结婚行为同时发生。中国现行计划生育政策规定,女女在24周岁以上生育者,即为晚育。
根据最新广东计生条例规定,已取消晚婚婚假。现行广东省地区晚婚职工,只能享受规定的3天假期,不能享受晚婚假。
公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。”新劳动法规定的婚假按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
请问:在贵阳私营企业上班,晚婚晚育的产假有多少天?
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上,额外增加30天的假期。所以晚婚晚育者至少享有128天假期,给与男方7天的陪护产假。但是,晚育产假要在98天产假后连续使用。另外,如果有特殊情况、例如难产等,可以适当再延长15天假期。
法律分析:婚年龄,比法定日期晚了结婚就是晚婚。晚育可享受的假期:产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
目前国家已经取消了 晚婚晚育 假, 婚假 和 产假 按照法律规定内容执行。
晚婚晚育假期多长时间 晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;晚育延长15天,一共128天。
晚育年龄2022年新规定
法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二八周岁。
已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。我国法律规定:女性满二十岁,男性满二十二岁,方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照法律规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即晚婚年龄通常是:女23周岁,男25周岁。
法律主观:晚婚晚育 假期最新规定: 按照我国 婚姻法 规定,男25周岁、女23周岁后 结婚 为 晚婚 ,晚婚生育是晚育。晚婚晚育应予鼓励。
法律主观:结婚年龄的规定为男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。未到法定婚龄,婚姻无效。无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。
(一)晚婚晚育假期国家规定 按照法定年龄结婚(男满22岁,女满20周岁)可享受1-3天假期(一般给3天)。对符合晚婚年龄(男满25岁,女满23岁)的,不在给予晚婚假奖励。
第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。
到此,以上就是小编对于贵州省晚婚晚育产假规定2019的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。