最新工资扣（最新工资扣税标准表2022）

摘要： 1、劳动法有没规定扣员工工资最多不超过多少 劳动法规定员工罚款最高是员工工资的20%，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经...

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• 1、劳动法有没规定扣员工工资最多不超过多少

劳动法有没规定扣员工工资最多不超过多少

劳动法规定员工罚款最高是员工工资的20%。在特殊情况下，公司是可以扣工资的，如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。

法律分析：每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%；“严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。

最多可以扣减劳动者工资的50%。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位最多可以扣减劳动者工资的50%。也就是说，用人单位在扣减劳动者工资时，不能超过劳动者工资的50%。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月 最低工资标准 ，则按最低工资标准支付。法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

劳动法规定考勤最多扣多少 劳动相关法规规定，企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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