最新延退政策2016（最新延退方案）
摘要：
中央关于退休年龄延5至10已敲定：备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁至10年，年 60岁 60岁 到2062年统一60岁退休，再根据国家财... 本篇目录：
吉林延迟退休年龄对照时间表,吉林延迟退休年龄方案新政策
中央关于退休年龄延5至10已敲定：备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁至10年。
年 60岁 60岁 到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
延迟退休时间对照表提示男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。
济南退休年龄新政策
1、从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁， 男性退休年龄 每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于 居民养老保险 的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
2、男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
3、女职工养老保险缴纳满15年，具备退休领取养老金的必要条件。女职工的法定退休年龄，普通岗位50岁，而干部岗位55岁。
4、而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。
5、济南灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
6、政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案，时间从鉴证之日起计算。
国有企业延迟退休政策
其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。
延迟退休政策最新规定：延迟退休时间最短不少于一年。
退休年龄的调整 根据最新规定，央企女性干部的退休年龄由原先的55岁延迟至60岁。对于部分高级专家、学者及特殊技能人才，经单位批准，可进一步延迟至65岁退休。
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