最新的商业泄密案例（商业泄密罪判多少年）
摘要：
为防泄密在员工手机装监控软件,侵犯员工隐私事件谁人来管?或者说，你在办公区域能有啥隐私啊，除非是自己心里想做一些损人利己的事情吧，才不会想让别人知道，到此，以上就是小编对于商业泄密... 本篇目录：
未签订保密协议泄露商业秘密的案例分析
1、没有签订保密协议，那对于赵某并没有保密义务，一般来说，如果赵某是通 过正当途径（比如是正常工作中知道）获得该公司的技术的，而公司并没要 求保密的情况下，那他不用承担保密义务的，他泄漏是没有法律责任。
2、用人单位的商业秘密可因多种渠道而被泄露，如技术开发、委托加工、授权、买卖、代理等。
3、其中 第九条约定乙方承担公司商业秘密保密义务， 不得泄露、 使用或者允许他人使用公司商业秘 密； 不得在聘用期间个人擅自使用或允许他人使用公司的商业秘密从事经营活动。
4、法律分析：没有签保密协议泄密需要承担法律后果。没有签订保密协议，员工故意泄密的，或者竞争单位通过贿赂等方式取得营业秘密，造成公司损失的，公司可以按不正当竞争来处理，要求员工和取得秘密的单位承担责任。
泄密事件案例汇编泄密事件案例
涉嫌内幕交易的人物包括与中海油有战略合作伙伴关系的熔盛重工负责人张志熔。虽然目前尚无确凿证据表明张志熔所获取的信息源自中海油内部泄密，但这一事件无疑对中海油造成了严重损害。
今年 ，中国和外国铁矿石价格谈判 ，由于中方有人将底价泄露 。导致了谈判价格的进一步抬高 ， 中国钢铁企业因此承担了更多的市场压力。
最近，国家某权威刊物刊登了一个著名的案例，这就是被称为中国保姆泄密第一案的案件。事发于1981年8月，A国某报在1个月内连续在重要版面刊登了我国领导人邓小平前往某地视察行程和工作内容以及中国军队演习的消息。
又一起!为防泄密在员工手机装监控软件,侵犯员工隐私事件谁人来管?_百...
像有些公司在运行的过程中可能会涉及一些商业机密，所以在招聘员工的时候，为了防止员工不泄露公司机密，就会在员工的手机上装上一个监控的软件。
公司当然没有权利监控员工的手机，这是属于一种违法行为。企业是有管理员工的必要，但是管理者也应该要注意把握尺度。尤其是在涉及员工个人隐私这一方面要更加注意。
西安有公司为了防止泄密结果，监控员工的手机，对于这样的一个行为是不合法的。并且就我个人而言，也十分的不赞同这样的一种行为，因为想要去监控员工的手机，这样的一种行为是完全不人性化的。
公司的这种行为就已经属于侵犯员工隐私，而且造成的影响也是非常恶劣的，他们的这种行为就已经违反了劳动法，而且也是非常严重的一种行为。
监控员工上班是侵犯了员工的隐私权的，这是一种违法行为，也是触犯到法律的，虽然是员工的公司，是受到公司管理的，但是员工也是具有独立的人格和尊严的。
领导可以去监督你，因为他给你工资，就是买你为他做事，而你在这里做些和工作无关的事情，还不允许别人监督你了？或者说，你在办公区域能有啥隐私啊，除非是自己心里想做一些损人利己的事情吧，才不会想让别人知道。
到此，以上就是小编对于商业泄密罪判多少年的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
