最新加班工资2017（最新加班工资怎么计算的）
摘要：
2、2017年6月1号起深圳的底薪加班费多少钱?... 本篇目录：
2017年节假日加班工资规定
1、综上，如果劳动者在元旦假日（2017年1月1日和1月2日）上班，则其应得的加班工资为3572元（2103元+140.69元）。如果劳动者在春节假期（1月27日至2月2日）期间上班，则应得的加班工资为11985元（2103元/天×3天+140.69元/天×4天）。
2、元旦为法定节假日，单位安排加班的，应支付300%的工资，不得以调休折抵。但可折算成3个工作日的出勤工资与缺勤日工资折抵。
3、法定节假日1日~4日加班，应当支付三倍工资：月薪÷275×3倍x4天。这个月其余休息日加班的则应当支付二倍工资：月薪÷275×2倍×休息日加班的天数。最后再加上月工资4300，就是你的总收入。
4、国庆加班费怎么算 法定节假日应拿三倍工资 国庆节三天应该支付三倍工资，且不允许天调休，其他4天如果没有调休，应该支付双倍工资。
2017年6月1号起深圳的底薪加班费多少钱?
年深圳最低工资标准为2130元/月。按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2017年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为15元/小时。
关于深圳加班费，如果是平时加班的，计算公式是：基础工资÷275÷8×5×加班小时数。若是休息日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资报酬。根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应当给予劳动者一定工资报酬。【法律依据】《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
劳动法规定，平日加班为5倍工资，计算方法如下：基础工资÷275÷8×5×加班小时数。
无论是五天还是六天工作制，周日加班，可以安排同等时间补休。不能安排补休的，支付200%的加班费。
该情况工作日加班费为25元每小时，休息日加班费为31元每小时。月平均上班时间为275天时薪=2700/275/8=15元。工作日加班费=15×5=25元/小时，休息日加班费=15×2=31元/小时。
到5000左右。根据查询百度百科信息显示深圳工厂底薪2500，算上加班费，扣除六险一金，到手在3500到5000左右，具体根据自己的加班时长，加班越多，工资越高。
2017工资加班怎么算
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
全年加班工资计算方法 公式说明：275天为平均每月计薪天数。
其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的，如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷275*加班天数×2。
①月计薪天数：275天；②每天工作时间不超8小时，平均每周工作时间不超44小时，每月加班不得超过36个小时；③10月1日—4日，法定假期，3倍工资，加班工资=月工资/275×300%；④10月5—8日，休息日，2倍工资，加班工资=月工资/275×200% 。
年国庆和中秋巧遇了，共放假8天。其中10月1日~3日是国庆法定节假日，10月4日是中秋法定假日，10月5日~8日是调休的周末4天。法定节假日1日~4日加班，应当支付三倍工资：月薪÷275×4×3。其余4天如不能安排补休，则应当支付二倍工资：月薪÷275×4×2。
全年加班工资计算方法
1、加班工资计算：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2、加班费的正确计算方式法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数等。休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数；工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数。
3、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
4、目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为92天和164小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。
5、每月平均法定工作天数275天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（275×8）工作日加班费是劳动者本人工资的5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。
6、一，标准工时制的加班标准工时制的加班费计算公式如下：平时(超过8小时)加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。法定节假日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×300%。
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