广东最新社保消息（广东社保最新通知）
摘要：
1、深圳社保新规定2022 2、广东省社保最新政策 3、广东一次性补缴社保政策2023 4、广东社保缴费基数2023 1、年深圳社保缴费标准有所调整，不同险种的缴... 本篇目录：
深圳社保新规定2022
1、年深圳社保缴费标准有所调整，不同险种的缴费基数和缴费比例也有所不同。以下是详细的解读：养老保险的缴费基数为职工上月工资总额，上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。深户和非深户的缴费比例分别为公司15%、个人8%和公司14%、个人8%。
2、深圳市自 2022年1月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准调整为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时 。 适用最低工资标准的以下几项社会保险费缴费基数，从2022年1月1日起按新公布的最低工资标准执行。
3、深圳社保缴纳基数2022年最新规定：2022年7月1日起，深圳市企业职工基本养老保险的缴费基数上限调整为上年度广东省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，即人民币24，930元。2022年7月1日起，深圳市企业职工医疗保险缴费基数下限调整为人民币7，778元；上限调整为人民币38，892元。
4、深圳办理退休社保要求主要有：一直在深圳缴纳养老保险累计缴满15年以上养老保险，且符合法定退休年龄（男性60岁、女性50岁），最后参保地在深圳。不管是深户还是非深户，都可以办理退休领取养老金。
广东省社保最新政策
医疗保险：在2023年6月1日至8月31日期间，符合条件的参保人员可以一次性补缴未参保期间的社保费用，并享受相关权益。但需注意，该政策不适用于已经欠费或逾期未缴费的参保人员。需要注意的是，广东社保一次性补缴新规定可能会因地区和政策变化而有所不同，建议具体咨询当地社保局或相关部门获取最新信息。
根据广东地区在2024年推出的社保补缴新规定，对于符合条件的人员，将允许进行一次性补缴社保费用。这一新规定旨在解决部分人群因各种原因未能按时缴纳社保的问题，确保其享受到应有的社保待遇。
年广东省内异地用医保政策新政策：异地可直接结算项目的全覆盖。目前参保人在异地发生住院、普通门诊、门诊特定病种、生育医疗费用均可实现直接结算；异地直接结算的定点医疗机构县区全覆盖。广东联网定点医疗机构数量达4924家，包含各类等级的医院和门诊部，比2017年增加了5倍。
广东一次性补缴社保政策2023
1、医疗保险：在2023年6月1日至8月31日期间，符合条件的参保人员可以一次性补缴未参保期间的社保费用，并享受相关权益。但需注意，该政策不适用于已经欠费或逾期未缴费的参保人员。需要注意的是，广东社保一次性补缴新规定可能会因地区和政策变化而有所不同，建议具体咨询当地社保局或相关部门获取最新信息。
2、广东一次性补缴社保政策2023，具体如下：养老保险缴费年限不满15年的，不能领取养老金。15年支付期是领取养老金的最低门槛。如果你想领取更多的养老金，就需要缴纳更多的社保费用，增加缴费年限；医疗保险缴费年限低于最低年限标准的，不能享受终身医疗保险待遇。
3、个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费，不征收滞纳金。年底前未补缴养老保险费的，从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。年底前补欠费不收滞纳金，2012年补欠费要收滞纳金。2023年广州社保缴费政策调整对企业和个人都有重要影响。
4、职工社保的基础养老金=(当地的社会平均薪资+职员退休前薪资均数*缴费指数)/2*15*1%。以上就是关于2023年社宏肢保一次性补缴新规的具体介绍，大家的社保缴纳最好能连续，在退休之前就满足累计年限的要求是最好的，而且缴纳时间越长，养老待遇就越丰厚。
广东社保缴费基数2023
元。根据广州本地宝查询显示：2023年广东省企业职工最低社保基数为4546元，上限社保基数为26421元。
该省2023年社保缴费基数为：广州市、深圳市、省直，以及全省机关事业单位执行第一类片区缴费基数，标准为8807元，养老保险缴费上下限为5284-26421（其中深圳市缴费下限为2360元）。珠海市、佛山市、东莞市、中山市四地执行第二类片区缴费基数，标准为7577元，上下限为4546-26421。
具体来说，2023年广州市社会保险缴费基数的标准如下：地区统筹基金缴费比例为21%，其中企业缴费比例为15%，职工缴费比例为6%；工伤保险缴费比例为0.5%，其中企业缴费比例为0.3%，职工缴费比例为0.2%；生育保险缴费比例为0.8%，其中企业缴费比例为0.6%，职工缴费比例为0.2%。
社保缴费基数最低标准是多少交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。交费比例：养老，单位20%左右，个人8%；医保，单位8%左右，个人2%；失业，单位2%左右，个人1%；工伤，单位1%左右，个人不交；生育，单位0.8%左右，个人不交。
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