最新个人社保承担部分（社保中个人承担的部分是多少）
摘要：
2、社保公司和个人各承担的比例是多少?... 本篇目录：
社保公司承担部分和个人承担部分
法律分析：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%；公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。
法律分析：社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%；失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0%；个人不缴；生育保险：公司缴0.8%；个人不缴；医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。
病假期间，社保的承担方式是由公司和个人共同分担的。公司承担部分 在员工病假期间，公司仍需按照国家规定为员工缴纳社会保险费用。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五大类。公司承担的部分通常是按照员工工资基数的一定比例进行缴纳，这一比例由当地政府根据相关法律法规制定。
法律分析：五险一金分为公司承担部分和个人承担部分，公司承担部分属于应付职工薪酬的一部分，公司承担的部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款，发工资时扣回，这样做是正确的。个人部分是包含在工资总额里的也就是应发数，应发数也是要转成费用的，也正确。
社保公司和个人各承担的比例是多少?
1、法律分析：社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%；失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0%；个人不缴；生育保险：公司缴0.8%；个人不缴；医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。
2、法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。
3、个人缴纳比例为0.5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
2022年社保个人承担部分是多少
1、年南昌社保缴费基数有所调整，具体变化如下：职工基本医疗保险与生育保险已合并为南昌医疗保险，新的缴费基数上下限为3831-19155元。在缴费比例方面，单位承担8%，个人承担2%，合计为8%。值得注意的是，2021年1月至12月期间需要进行补差，实际基数生效时间为2021年1月。
2、在2021年11月份，社保费用为14427元，其中个人需要缴纳4149元。但是到了2022年1月起，由于杭州余杭养老保险缴纳比例调整，社保费用变为15241元，个人部分仍需缴纳4149元。从两方面来看，杭州余杭社保费用的变动主要来自养老保险比例调整和社保基数公布。
3、缴费比例单位百分之三十一点八左右，个人百分之十一左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。对于个人交社保最低交多少来说，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
4、那么，2022年的社保缴费基数是多少呢？这要看当地上一年度的社会平均工资，以及你的实际收入或者你选择的缴费档次。如果你是在职职工，那么五险的大部分费用由用人单位承担，你只承担一小部分费用。具体缴费比例各地不一样。
5、以2022年1月最低社保缴费基数5360元为基数，社保费用为20元，其中公司缴纳部分费用40元，员工个人缴纳80元。 北京2月份社保截止日期是18号。如需参保，请注意时间节点和费用变化。 2021年8月4日关于2021年北京市各项社会保险缴费工资基数上下限调整的相关事项。
6、个人缴费和补贴全部计入个人账户，用于计发个人账户养老金。公司交社保缴费比例是多少 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
社保公司承担部分和个人承担部分比例
1、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
2、法律分析：社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%；失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0%；个人不缴；生育保险：公司缴0.8%；个人不缴；医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。
3、法律分析：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%；公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。
4、【法律分析】：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%，其中0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
国家规定社保个人承担多少
职工社保个人承担的比例如下：养老保险8%，医疗保险2%加3元，失业保险0.2%。养老保险个人缴费比例为8%；医疗保险个人缴费比例为2%，另外每月需缴纳3元；失业保险个人缴费比例为0.2%。
个人承担社保比例为不缴费到百分之8。养老保险：单位缴纳百分之22，个人缴纳百分之8。医疗保险：单位缴纳百分之8，个人缴纳百分之2。失业保险：单位缴纳百分之2，个人缴纳百分之1。工伤保险：单位缴纳百分之0.5到百分之2，个人不缴费。生育保险：单位缴纳百分之0.8，个人不缴费。
单位交社保个人承担比例具体如下：养老保险单位缴20%，个人缴费8%； 医疗保险单位缴10%，个人缴费2%； 工伤保险单位缴0.3-2%，个人不缴； 失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%； 生育保险单位缴0.8%，个人不缴； 住房公积金单位缴12%，个人缴12%。
社保费用个人和公司分别承担具体比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
根据中国的社会保险制度，个人交纳社会保险的金额是根据个人工资收入的一定比例来确定的。具体来说，个人社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。养老保险费用由个人工资的8%作为缴费基数，其中个人缴纳部分为个人工资的8%。
到此，以上就是小编对于社保中个人承担的部分是多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
