苏州最新产假规定2016（苏州市产假国家规定2019）

摘要： 2、苏州2016年产假2胎多少天?...

本篇目录：

• 1、二胎产假国家规定2016
• 2、苏州2016年产假2胎多少天?
• 3、昆山2016年产假新规定,昆山产假多少天,陪产假多少天
• 4、2016年女职工产假时间最新规定,产假多少天
• 5、2016年国家规定产假多少天

二胎产假国家规定2016

生育第二个子女的产假，按国务院规定的执行，产假时间为98天。产假的延长假期，应按各省市经修订后的《人口与计划生育条例》规定的执行。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假 不管是一胎还是二胎，女职工都能享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。二胎产假规定 女职工怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

法律分析：江苏省产假是128天。法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

苏州2016年产假2胎多少天?

苏州2016年2胎产假和一胎一样，即按国家规定产假98天加上江苏省规定增加30天，等于128天。

《江苏省人口与计划生育条例》中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。此外，还明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。

母亲二胎产假128天。丈夫的陪产假从10天增加到15天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据《江苏省人口与计划生育条例》中规定：第二十七条：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

苏州的法定产假为98天，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天。我国法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女方已经享受完毕原法定产假的，不再享受新规法定的30天延长产假。生育产假工资发放方式如下：保胎假，工资按照病假发。

昆山2016年产假新规定,昆山产假多少天,陪产假多少天

年江苏省昆山市的产假为128天，难产的为143天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。延长产假三十天，陪产假为十五天。

自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。

2016年女职工产假时间最新规定,产假多少天

女职工产假：顺产：98天；计生奖励：增加30天；难产：增加30天；多胞胎：每多一胎增加15天；怀孕未满4个月流产：15天；怀孕满4个月流产：42天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《重庆市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇；对晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，还应增加产假20个工作日。

2016年国家规定产假多少天

1、剖腹产产假：90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

2、第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；第难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；第晚育假增加30天；第多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

3、生育第二个子女的产假，按国务院规定的执行，产假时间为98天。产假的延长假期，应按各省市经修订后的《人口与计划生育条例》规定的执行。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。

4、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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