吴江最新社保基数（吴江社保基数3368,个人和单位各承担多少）
摘要：
3、吴江社保缴费基数是多少?... 本篇目录：
苏州吴江社保缴费基数
吴江社保最低缴费基数是用人单位缴纳社保费用的重要参考依据。按照江苏省财政厅发布的通知，2023年吴江社保最低缴费基数为6224元。用人单位在缴纳社保费时需要按照规定缴纳相应比例的费用，确保职工能够获得应有的社保待遇。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在60%—300%之间的，按实申报。
社会平均工资的60%-300%。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元——3000元。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
吴江社保最低缴费基数 社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元——3000元。南阳2021年的社会平均工资是5298元。
法律分析：2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。
吴江社保最低缴费基数2023
根据江苏省财政厅发布的通知，2023年吴江社保最低缴费基数为6224元。根据《中华人民共和国社会保险法》和《江苏省城镇职工社会保险条例》等相关法规，用人单位应当按照规定缴纳职工社会保险费。其中，社保费的缴纳基数是一个重要的计算依据。
根据社保网显示的信息得知，2023-2024年该地区社保缴费标准如下：个人需要缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险个人缴纳比例为8%，缴费金额为3552元；医疗保险个人缴纳比例为2%，缴费金额为85元；失业保险个人缴纳比例为0.5%，缴费金额为247元。
随团驾驶员：随16人以上的团队，可免一名汽车驾驶员(A1证)【免费】。劳动模范：持苏州市总工会发放的《劳模游园证》及吴江区劳模协会发放的的劳模卡和劳动模范证免收门票【免费】。消防员：消防救援人员(凭胸牌、工作证等)免收门票【免费】。
年苏州最低工资标准如下：调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1530元/月调整为1680元/月。调整小时最低工资标准。
年度居民医保的申报缴费期为今年10月至12月，凡在今年12月25日前办妥参保缴费手续的人员，可享受2023年度(2023年1月至12月)居民医疗保险待遇。
因此，苏州大市社保合并了。苏州社会保障分为市区（市级、姑苏区、高新区、相城区、吴中区）、工业园区甲类、工业园区乙类、吴江区、太仓市、张家港市、常熟市、昆山城市8个社保类别，这些地区的社保缴费基数和比例不同，但随着苏州市的不断发展，这些社保类别正在逐步合并，各种社保待遇也在逐步统一。
吴江社保缴费基数是多少?
根据江苏省财政厅发布的通知，2023年吴江社保最低缴费基数为6224元。根据《中华人民共和国社会保险法》和《江苏省城镇职工社会保险条例》等相关法规，用人单位应当按照规定缴纳职工社会保险费。其中，社保费的缴纳基数是一个重要的计算依据。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在60%—300%之间的，按实申报。
社会平均工资的60%-300%。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元——3000元。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
吴江社保最低缴费基数 社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元——3000元。南阳2021年的社会平均工资是5298元。
法律分析：2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。
年不是1490元。2022年1月1日至12月31日江苏省市区职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
吴江区社保缴费基数是1490
年不是1490元。2022年1月1日至12月31日江苏省市区职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
苏州社平工资2022三倍
1、缴存基数按职工本人2022年度月平均工资(工资总额)核定。 各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数，最高不得超过苏州市2022年度职工月平均工资3倍即18100元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额按实计算。
2、苏州公积金基数上限是指在缴纳公积金时，按照一定比例计算的缴费基数上限。根据国家相关规定，苏州市自2015年起，将缴费基数上限设定为当地职工月平均工资的三倍，以保障中低收入人群的生活需求。截至2022年，苏州市公积金基数上限为13962元/月。
3、根据苏州市统计局发布的数据，截至2022年，该市职工月平均工资为10591元人民币，同比增长1%。具体来看，苏州市城镇非私营单位职工月平均工资为11723元，同比增长8%；城镇私营单位职工月平均工资为9300元，同比增长13%；农村非私营单位职工月平均工资为7026元，同比增长7%。
4、52元。根据查询工伤赔偿标准网得知，2022年苏州市平均工资（社平工资）2022年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为132052元。
苏州吴江社保缴费标准
1、其中，养老保险个人缴纳比例为8%，缴费金额为3552元；医疗保险个人缴纳比例为2%，缴费金额为85元；失业保险个人缴纳比例为0.5%，缴费金额为247元。生育保险和工伤保险的个人缴纳比例均为0%，因为这两项费用是由企业全额缴纳的。
2、根据江苏省财政厅发布的通知，2023年吴江社保最低缴费基数为6224元。根据《中华人民共和国社会保险法》和《江苏省城镇职工社会保险条例》等相关法规，用人单位应当按照规定缴纳职工社会保险费。其中，社保费的缴纳基数是一个重要的计算依据。
3、一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在60%—300%之间的，按实申报。
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