杭州最新产假（杭州2021产假）

摘要： 杭州产假是158天，根据2022年的规定，杭州地区女职工的产假总时长为158天，这包括产前休假15天；若遇到难产情况，产假将增加15天；对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，产假...

本篇目录：

• 1、杭州产假2024年新规定
• 2、浙江省杭州市产假
• 3、杭州产假多少天2023
• 4、杭州三胎产假多少天2023
• 5、杭州产假多少天2022规定
• 6、杭州二胎产假多少天

杭州产假2024年新规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

2、具体来说，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假基础上，生育一孩可以延长产假60天，总计达到158天；而生育二孩或三孩则可以延长产假90天，总计达到188天。这些产假天数是自生育之日起按照自然日计算的，并且不会影响晋级、调整工资和计算工龄。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4、《劳动法》目前我国已经废止，需要按照《劳动合同法》中的相关内容执行产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

浙江省杭州市产假

杭州产假是158天。根据2022年的规定，杭州地区女职工的产假总时长为158天。这包括产前休假15天；若遇到难产情况，产假将增加15天；对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，产假再增加15天。这是相对于国家规定的基本产假90天的特殊延长。

女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

《条例》中明确规定：生育一孩的产假为158天 生育二孩的产假为188天 生育三孩的产假为188天 妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。

杭州产假多少天2023

杭州2023年产假详情如下：女方在享受国家规定的98天产假的基础上，再延长生育一个子女的产假60天，共计158天。

生育二孩的产假为188天 生育三孩的产假为188天 妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。

杭州计划生育条例二胎产假是多少天？根据新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，杭州二胎产假为128天。只要符合计划生育的夫妻，无论是第一胎还是二胎，在法定产假98天后，享受30天的奖励假，男方可以享受15天的护理假。

在2023年，关于杭州三胎政策的焦点在于其产假安排。根据修订后的《浙江省人口与计划生育条例》，生育三孩的女性将享有188天的产假，这个期限包括国家法定节假日、休息日和职业假。

杭州三胎产假多少天2023

1、生育三孩的产假为188天 妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。

2、年第三胎产假新规定98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

3、目前我国二胎三胎政策的全面实施，为适应人口和计划生育工作新形势，浙江在原有国家规定98天基础产假上进行了调整，即生育二胎、三胎的合法夫妻可以享受延长90天的产假，所以说现目前浙江省生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。

4、如果是符合计划生育生三胎的，可以延长90天，产假为188天。

5、每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

杭州产假多少天2022规定

1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、杭州产假是158天。根据2022年的规定，杭州地区女职工的产假总时长为158天。这包括产前休假15天；若遇到难产情况，产假将增加15天；对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，产假再增加15天。这是相对于国家规定的基本产假90天的特殊延长。

3、法律主观：女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4、杭州产假是128天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇，其工作单位不得扣减。

5、年杭州产假具体如下：女方在享受国家规定98天产假的基础上，一孩延长产假六十天，共计一百五十八天；二孩、三孩，在享受国家规定98天产假的基础上，延长产假九十天，共计一百八十八天。

杭州二胎产假多少天

1、根据2024年2月2日的资料，“杭州二胎产假128天。按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》规定，2024年1月1日以后符合规定生育的夫妻，不论是否晚育，不论头胎还是二胎，女方都可以在法定产假期满98天后再享受30天的奖励假待遇，男方可以享受15天的护理假待遇。

2、杭州二胎产假多少天2023年 2023杭州计划生育条例二胎产假是多少天？根据新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，杭州二胎产假为128天。只要符合计划生育的夫妻，无论是第一胎还是二胎，在法定产假98天后，享受30天的奖励假，男方可以享受15天的护理假。

3、杭州二胎产假具体如下：女方在享受国家规定98天产假的基础上，一孩延长产假六十天。二孩、三孩，在享受国家规定98天产假的基础上，延长产假九十天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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