干部工龄认定最新规定（干部工龄认定哪个部门办理）

摘要： 1、干部工龄怎么计算?...

本篇目录：

• 1、干部工龄怎么计算?
• 2、国家有关工龄的规定及依据
• 3、干部档案年龄认定最全规定
• 4、干部工龄认定标准
• 5、干部工龄的计算方法

干部工龄怎么计算?

干部工龄的计算方法是根据干部参加工作的时间起算，按照连续工龄、实际工龄以及累计工龄三种方式来进行计算的。连续工龄的计算 连续工龄是指干部从参加工作之日起，至退休或离职之日止，在某一单位或连续几个单位的工作时间的总和。它强调的是工作时间的连续性，不考虑中断的因素。

职工累计工龄已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工龄已满20年的，年休假15天。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。

（1）合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清；（2）合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清；（3）合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休（死亡）待遇中扣除尚未付清的返还金。

国家有关工龄的规定及依据

劳动法对于工龄有明确的规定，工龄是指劳动者在用人单位连续工作的时间长度，是劳动者权益保障和福利待遇计算的重要依据。工龄的认定与计算 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工龄的计算是从劳动者在用人单位开始工作之日起计算，连续工作的时间即为工龄。

工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

工龄认定最新政策如下：加入雇主日期，工龄通常是从员工正式加入雇主的日期开始计算。这是员工与雇主签订劳动合同或开始正式工作的日期； 连续工作时间，工龄通常要求员工在一段连续的时间内工作才能算作工龄。

一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。但职工判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间不计算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。

干部档案年龄认定最全规定

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2、法律主观：最早年龄是档案工作的一个术语，即当一个人档案里有几个不同的年龄时，只认定最早年龄为该人的年龄。 采用最早年龄主要目的是防治一些干部和个人为了一种目的改变自己的年龄，造成弄虚作假的不公平行为。

3、按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。查证材料归入本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实这种情况存在的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。

干部工龄认定标准

职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工龄已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工龄已满20年的，年休假15天。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。

“三龄”即干部的年龄（出生日期）、党龄（入党时间）和工龄（参加工作时间）；“两历”即干部的学历学位和工作经历；“三龄两历”，是人事档案管理的重要内容，被组织人事管理人员形象地称为一个人的“标识”。每个人从其参加工作之日，就建立了这样的“标识”。

法律分析：连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；计算也叫合并计算连续工龄。

干部工龄的计算方法

干部工龄的计算方法是根据干部参加工作的时间起算，按照连续工龄、实际工龄以及累计工龄三种方式来进行计算的。连续工龄的计算 连续工龄是指干部从参加工作之日起，至退休或离职之日止，在某一单位或连续几个单位的工作时间的总和。它强调的是工作时间的连续性，不考虑中断的因素。

公务员工龄的计算 公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。

_优秀村干部考录公务员县乡事业单位工作人员后工龄计算方式是：工龄是按照档案记载有正式工作时间开始计算，工龄和工作时间有关，和工作岗位无关，所以你当村干部的时间也算是工龄的。《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》云组通(2008)47号。

(一)公务员工龄的计算： 公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。 退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。

计算工龄的方法 连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

工龄计算 按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。

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