厦门市最新劳动合同（厦门劳动法）

摘要： 4、厦门市人民政府关于颁布《厦门市实行全员劳动合同制规定》和《厦门市......

本篇目录：

• 1、厦门市劳动合同版本应该是怎样的啊?在网上看到好多,就是不知道要选哪...
• 2、厦门市私人企业要怎么跟员工签订劳动合同
• 3、厦门市劳动合同范本的格式是怎样的
• 4、厦门市人民政府关于颁布《厦门市实行全员劳动合同制规定》和《厦门市...

厦门市劳动合同版本应该是怎样的啊?在网上看到好多,就是不知道要选哪...

乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。

属于劳务派遣用工形式的同学，就业协议书一般由劳务派遣公司盖章，同时要附加就业登记材料：①本人与劳务派遣公司的劳动合同复印件，②劳务派遣公司与实际工作单位的合作协议复印件。

一般3300的工资，缴纳五险一金660元（假设按20%比例缴纳，各地略有不同），扣除五险一金后剩下2700元。由于应纳税额低于3500免征额，不缴纳个人所得税。

在厦门市缴纳社保，主要得看参保人是否有当地的户籍，下面和大家具体分析：有厦门户口的个人缴纳社保有厦门户口的个人可以缴纳养老保险和医疗保险。参保人携带身份证或户口本原件前往指定的服务厅进行申请，或者登陆厦门市税务局进行网报申报即可。

在厦门办理居住证也需要符合办理条件，方可申请办理。厦门居住证办理条件如下：年满16周岁——未满60周岁的流动人员；在厦门市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一来厦门的流动人口。

厦门市私人企业要怎么跟员工签订劳动合同

根据《劳动合同法》第16条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同只要有你的签字以及单位的盖章，就是有效的，对你们有约束力，你们都应当遵守。

第十五条 用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订，用人单位必须于签订之日起七日内，报劳动行政部门备案，并附职工花名册一式四份。对不平等、不合法的劳动合同条款，劳动行政部门有权责令劳动合同当事人限期改正。第十六条 劳动行政部门应建立劳动合同管理制度，依法进行劳动合同备案审查和劳动监察。

厦门市全日制劳动合同需要写上用人单位和劳动者的基本信息，以及还有劳动合同的基限，再者就是工作的地点、工作的内容、工作的时间劳动保护的报酬和条件、双方所存在的权利和义务，最后就需要写上双方的名字和时间。

在厦门市劳动合同的格式是由标题、正文、结尾三部分组成，一般劳动合同结尾的部分都应该有用人单位和员工的签名或盖章，以及签合同的日期，劳动合同正文的条款最重要，应该包含双方的基本状况，合同的期限，员工的工作时间，工作地点，休假，工资条款，社保等。

厦门市人力资源和社会保障局制 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。

厦门市劳动合同范本的格式是怎样的

在厦门市劳动合同的格式是由标题、正文、结尾三部分组成，一般劳动合同结尾的部分都应该有用人单位和员工的签名或盖章，以及签合同的日期，劳动合同正文的条款最重要，应该包含双方的基本状况，合同的期限，员工的工作时间，工作地点，休假，工资条款，社保等。

厦门市全日制劳动合同需要写上用人单位和劳动者的基本信息，以及还有劳动合同的基限，再者就是工作的地点、工作的内容、工作的时间劳动保护的报酬和条件、双方所存在的权利和义务，最后就需要写上双方的名字和时间。

(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

厦门市人民政府关于颁布《厦门市实行全员劳动合同制规定》和《厦门市...

1、无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条 劳动合同当事人一方因过错不能履行或不能完全履行劳动合同的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，造成另一方经济损失的，受损失一方有权要求赔偿损失；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的违约责任。

2、第八条　职工有权按照《中华人民共和国工会法》及其他有关法律、法规的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。企业应当支持工会工作。第九条　特区各级劳动行政管理部门（以下简称劳动管理部门），负责本条例的组织实施和劳动监察。第二章　劳动合同第十条　职工上岗前，企业与职工应依法签订劳动合同。

3、补缴养老保险。当地劳动局打回来没有给批准，说我是84年的合同制工人，必须补缴84年12月份到86年9月费养老保险，86年十月份是单位单位有统一账户，后来单位一直交到了2016年11月保险没有中断，16年12月份到18年12月因为单位破产，自己补交了2年到现在18年退休。

4、(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；(七)法律、法规规定的其他权利。

5、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。 实际的日工作时间是一周六天制，每天8小时。6*8=48小时。

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