探父母假最新规定路程（探父母假最新规定2020）

摘要： 1、探亲假路程距离规定 2、探亲假2023年新规定 3、探亲假路程假怎么算 4、探亲假路费报销规定2022 1、法律分析：没有距离规定的，职工享有保留工作岗位和工...

本篇目录：

• 1、探亲假路程距离规定
• 2、探亲假2023年新规定
• 3、探亲假路程假怎么算
• 4、探亲假路费报销规定2022

探亲假路程距离规定

1、法律分析：没有距离规定的。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。

2、探亲假的距离要求通常是在工作地点与亲属居住地之间达到一定的公里数，才能享受此假期。在中国，这个距离通常是200公里以上，但具体的公里数可能会根据不同的地区和企业规定有所变化。

3、法律分析：没有距离规定的。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

探亲假2023年新规定

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。已婚职工探望父母的，每三年给假一次，假期为三十天。

第4条规定探亲假期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。

根据《规定》，职工探望配偶的，每年给一方 探亲假 一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

年新规定的劳动法探亲假如下：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

年军婚探亲假的新规定主要包括以下几个方面：探亲假的时长：根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定，服现役的士兵，一般每年享有探亲假一次，假期为30天。如果士兵与父母不在同一地生活，且不能在公休、探亲假期间回家居住的，可以享受探望父母假（假期不超过60天）。

探亲假路程假怎么算

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天 (2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

探亲假路费报销规定2022

年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报硬席卧铺费。 乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。 乘长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实支报销。其他民用交通工具的范围和乘坐条件，由各省、直辖市自行规定。

职工探望配偶、未婚职工和已婚职工探望父母的往返路费，均由所在单位报销。男职工年满五十周岁、女职1年满四十五周岁以上或在新疆连续工作满二十五年以上的职工，探亲需连续乘火车在二十四小时以上的，可由所在单位报销硬席卧铺费。

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

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