最新湖北授乳假（湖北省女职工哺乳假）

摘要： 1、湖北剖腹产产假是128天还是143天 2、产假国家规定多少天,武汉产假及二胎产假国家新规定 3、有关湖北省对女教师休产假有什么明文规定 4、陪产假多少天2023年...

本篇目录：

• 1、湖北剖腹产产假是128天还是143天
• 2、产假国家规定多少天,武汉产假及二胎产假国家新规定
• 3、有关湖北省对女教师休产假有什么明文规定
• 4、陪产假多少天2023年新规定
• 5、湖北晚婚晚育产假多少天

湖北剖腹产产假是128天还是143天

1、法律分析：不是。产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2、湖北剖腹产产假是128天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

3、法律分析：　产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律依据：《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

4、湖北省规定，正常分娩的产假为128天。对于依法生育的产妇，在国家的98天产假基础上，湖北省额外增加30天产假。 产假进一步延长至143天的情况是难产分娩，这包括国家规定的98天产假、湖北省增加的30天以及额外的15天难产假。 多胞胎生育的产妇，每多生育一个婴儿，将额外增加15天产假。

5、法律分析：湖北省产假并不是143天，而是128天，是用国家法定产假98天，加上湖北地方产假30天计算出来的。

6、剖腹产假期：女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。

产假国家规定多少天,武汉产假及二胎产假国家新规定

《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的妇女，在享受国家规定的98天产假外，增加60天，共158天产假；其配偶享受15天护理假。3岁以下婴幼儿父母，每人每年享受累计10天育儿假。同时，符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。

患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。据悉，修改后的条例施行后，符合法律法规规定生育的妇女可在享受国家规定的98天产假的基础上，依条例 规定再增加60天，产假将达158天。新修改的条例还规定，符合法律规定 结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚 假外延长假期，具体办法由省人民政府制定。

二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。

有关湖北省对女教师休产假有什么明文规定

法律分析：“女教师产假的规定：女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

最新教师产假158天国家规定的98天，各省根据自己情况有所调整。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

禁止招收未满十六周岁的女工。第二十三条实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。第二十四条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

教师休产假分别按教师休产假规定执行 第一，单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 90天产假 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。以上就是女教师产假新规定以及2020教师产假新规定的相关内容，希望能够帮助到你哦。

女老师休产假的最新规定女教师生育享受不少于九十天的产假。其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。领取《独生子女优待证》增加35天。晚育假期是113天。

陪产假多少天2023年新规定

产假陪护假2023年新规定具体如下：女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假；独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。

根据我的了解总结男性陪产假2023年新规定，男性陪产假通常为15天左右，晚婚晚育可延长至10天。男性陪产假期间的工资制度因单位而异。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定。

很荣幸为您解陪护假2023年新规定有15天。职工在照顾生病的配偶、父母、子女、配偶父母、祖父母、外祖父母等直系亲属期间可以享受陪护假。陪护假的天数根据被照顾亲属的病情不同而有所不同，最长不超过15天。

各地陪产假天数不一，最少7天，最多1个月左右。主要看各地出台的生育政策。例如，浙江省规定，男性享有15天的护理假。陪产假包括周六和周日，是指自然日和非工作日。多数省份的法律法规规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。不过也有长达30天的陪产假。

年陪护假的天数，一般由各地规定。陪产假的时间期限如下：上海陪产假为10天。如上海规定：符合法律规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。

湖北晚婚晚育产假多少天

1、湖北的产假是98天，但是晚育的是128天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

3、晚育产假有九十八天。根据查询华律网得知，晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期。所以晚婚晚育者至少享有128天假期，给与男方7天的陪护产假。但是，晚育产假要在98天产假后连续使用。另外，有特殊情况、例如难产等，可以适当再延长15天假期。

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