广东最新产假规定2016（广东最新产假规定2016文件）
摘要：
1、江门产假178天何时实施 2、产假从什么时候开始算 3、哪个省产假最长 4、广东省2016年产假最新国家规定,广东产假新规多少天 1、年9月29日以后，根据查... 本篇目录：
江门产假178天何时实施
1、年9月29日以后。根据查询江门本地宝显示，江门产假天数按照广东省规定实施：2016年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的，江门市女职工生育小孩可享受98天产假加广东省80天的奖励假，一共178天。
2、广东产假178天何时实施 广东的计划生育政策从2016年9月29号开始就实施了产假，不得低于178天的政策。这也是为了保证产妇在生育孩子之后能够得到更多的时间去哺育孩子和恢复自身的身体健康。广东178天产假细则有哪些 在广东产假天数的话是分为两种情况的。
3、广东的计划生育政策从2016年9月29号开始就实施了产假，不得低于178天的政策。现目前广东省产假为178天，按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。但是因为地方政策不一样，所以生育福利会有差异。以下整理2023广东各城市产假最新规定，可供参考。
4、规定广东产假多少天2022规定广东产假178天。国家固定产假为98天，为积极合法生育，广东产假延长80天，即广东产假为178天。其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。
5、法律分析：江门执行广东省标准，产假为178天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广东地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方享受80天的奖励假，所以国家规定产假为98天，广东在此基础上增加80天，共为178天。
产假从什么时候开始算
1、【法律分析】： 产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、法律分析：根据法律规定，产假从产前15天开始计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、法律主观：产假从产前15天开始计算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
4、产假从从分娩前半个月时候开始算起的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
5、产假从产前15天开始计算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【【法律依据】】《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
6、产假从前15天开始计算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
哪个省产假最长
法律分析：四川省成都市女职工产假最长时间为158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
全国最新产假一览表已经公布，各个省份的产假都差不多，基本都在158天左右，其中产假最长的是河南和海南两个省份，长达190天，而增加产假将会有效的提高生育率。
法律分析：河南省法定产假为98天+三个月，即最长是190天。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
这29个省份的产假可大致分为128天、158天、180天及以上三档。广东女职工最多可休208天，在这些省份中产假时间最长。河南海南生育奖励假3个月 此轮计生条例修订后，29个省份都取消了晚育假，将产假的计算方式调整为国家规定假期98天+生育奖励假。
据报道目前《女职工劳动保护特别规定》提出，女职工生育享受98天产假，其中重庆产假弹性最大最长可休一年，成为了全国可休产假最长的城市。
广东省2016年产假最新国家规定,广东产假新规多少天
女职工产假为98天，难产的，多胞胎的，适当增加休假天数。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
新版《广东省计划生育条例》，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。此前，女性产假一般为98天基本产假+ 35天独生子女假+ 15天晚育假= 148天。调整后是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天。
年9月30号深圳产假新规，规定剖腹产可以休223天，这是硬性规定。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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