2016安徽晚婚最新规定（安徽晚婚婚假是多少天）
摘要：
3、2016年如何依据新规定多请晚婚假?... 本篇目录：
安徽晚婚假取消了吗
1、安徽省晚婚婚假规定是晚婚假目前已经被取消了。这就意味着在安徽省婚假最长只能够达到三天的时间，当然提醒大家注意的是，如果家里比较远的话，那么可以酌情的多请几天假，毕竟还有一些回家的路途，上面需要耗费的时间。
2、律师解取消了。取消了。我国整体的晚婚假相关政策已经于2016年1月1日取消。目前我国施行普通婚假规定，即劳动者在结婚期间享有相应的假期，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
3、很多地域的晚婚假都曾经被取消了，那安徽的晚婚假能否被取消，安徽婚假到底有几天呢，来看看最新2021年安徽婚假新规则吧~安徽婚假几天依据安徽省最新的规则，2021年安徽的晚婚假早已正式取消了，婚假仅为3天，与国度法定婚假一样。
4、晚婚假多地明确不再保留安徽、广东、天津、上海等13个省、自治区、直辖市均已明确不再保留晚婚假。 取消晚婚假后，安徽省的婚假假期为3天时间。2020年安徽婚假规定2020年较新国家规定和《安徽省人口与计划生育条例》规定婚假放3天，其中婚假3天，0天的晚婚假(安徽省取消原20天晚婚假)。
晚婚年龄一般是多少岁?
1、男性25周岁，女性23周岁即是晚婚。 晚婚是指在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。根据我国现行计划生育政策的规定，迟于法定婚龄三年以上结婚的是晚婚，即男性25周岁，女性23周岁即是晚婚。所以晚婚年龄一般是男性25周岁，女性23周岁。
2、法律分析：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，晚婚不具有强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄，法定结婚年龄则具有强制性。民法典已经取消了晚婚的规定。
3、法律分析：一般认为女性年满二十三周岁，男性年满二十五周岁的初婚就是晚婚。晚婚年龄和法定结婚年龄不同，它并不是强制性的，只是计划生育政策中鼓励性、提倡性的结婚年龄，通常比法定结婚年龄晚的就说明是晚婚，我国的法定结婚年纪是女性20周岁，男性22周岁。
4、我国晚婚年龄为：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚。晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。我国对最晚结婚年龄没有限制，只要男方年满二十二周岁，女方年满二十周岁即可办理结婚登记。多大年龄算晚婚在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。
5、法律分析：我国晚婚年龄为：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚。晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
2016年如何依据新规定多请晚婚假?
1、年的新婚假与晚婚假政策调整后，人们可能面临婚假天数减少的情况。原规定中，男25岁（含）和女23岁（含）后结婚的可享受10天婚假加7天晚婚假，但这一政策已被取消，所有新婚者婚假统一为1-3天。
2、山东：婚假3天+晚婚假14天=17天 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
3、天加上20天。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。《四川省计划生育条例》：第三章 生育调节第十三条男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚。第五章奖励与社会保障第三十二条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天。
4、根据《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
5、婚假3天+晚婚假15天=18天 伴随新修订的《人口与计划生育法》实施，“全面两孩”政策正式落地。为与新法规定相适应，多地加快修订本地区计生条例。
6、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。
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