石家庄最新劳动法（石家庄劳动法规定）
摘要：
1、石家庄历年最低工资标准 2、石家庄二胎产假多少天 3、石家庄钟点工一个小时多少钱 4、石家庄藁城区劳动监察大队举报电话 5、石家庄市最低工资标准2021是什么... 本篇目录：
石家庄历年最低工资标准
石家庄月最低工资标准为1320元，每小时最低工资标准为13元。经省政府批准，从2018年12月1日起调整全省最低工资标准。本次调整后月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
河北省石家庄市的最低工资标准为1050元/月。
该市月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元。根据查询石家庄本地宝显示，截止2024年，石家庄市区(不含井陉矿区)、正定县月最低工资标准为2200元，小时最低工资标准为22元。
年石家庄市最低工资标准是多少 月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、 1310元、 1210元；对应的小时最低工资 标准各档依次为15元、14元、 13元、 12元。相关规定 最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
根据石家庄统计局数据，石家庄全市（含辛集）2021年城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）平均工资89065元（7422元/月）；全市（不含辛集）2021年城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）平均工资89621元（7468元/月）。
石家庄二胎产假多少天
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。
律师解答 河北省石家庄市灵寿县产假正常是九十八天，陪产假国家并没有规定。但是符合规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天。
法律分析： 正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
年石家庄产假多少天 女方：基本产假98天。合法生育一胎、二胎的家庭，在享有国家规定98天产假的同时，能延长60天的生育假，合计产假天数是158天。符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假90天，合计产假天数是188天。
石家庄产假的规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
石家庄钟点工一个小时多少钱
1、可以以石家庄市的最低工资标准750元为基数计算日工资标准为3元，不得低于石家庄市最低工资标准。允许高于此标准。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、一个小时6元，以后晋升工资会涨。现在餐厅基本都缺人。要多少人具体看餐厅情况定。工作内容你也能猜到，就是食品加工和前台接待。去那确实能学到一些东西，但是看你怎么看待所学的东西。比方说要吃苦，进到餐厅学会为人处事。要学很多啦。
3、肯德基吧，你随时可以到店里去问，支付的工资是当地的最低小时工资，大概7块钱左右。相对别的小时工来说时间比较固定，可以常干。
石家庄藁城区劳动监察大队举报电话
石家庄劳动监察举报电话是0311-89631890，或者直接拔打12333全国劳动保障热线进行投诉。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从2008年7月1日起执行，月标准各档次依次为750元、680元、600元、540元，对应的小时标准各档次依次为3元、8元、6元、5元。各地区执行的具体标准见附表。
依据2016年11月19日，中共石家庄市委办公厅、石家庄市人民政府办公厅下发了《关于我市机关事业单位试行错时上下班制度的通知》。为减少机动车排放污染、缓解交通拥堵，目前已有北京、江苏、长沙、成都、济南等12省市试行了错峰上下班。
元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。各地区执行的具体标准见附表。第二条 适用范围。河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
石家庄市最低工资标准2021是什么
1、法律分析：石家庄基本工资2021最新公布，具体如下，月最低工资标准，一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元，其中月标准4档全部上调170元，小时最低工资标准4档均上调2元。
2、法律分析：经省政府批准，从7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元。
3、根据石家庄统计局数据，石家庄全市（含辛集）2021年城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）平均工资89065元（7422元/月）；全市（不含辛集）2021年城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）平均工资89621元（7468元/月）。
4、法律客观：《河北省人力资源和社会保障厅关于调整河北省最低工资标准的通知》（冀人社发[2019]34号）第一条 本次调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元。对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。各地区执行的具体标准见附表。
石家庄公积金缴纳标准
石家庄市公积金个人账户的月缴存额上限是1480元，单位账户月缴存额上限为4440元。在石家庄市，职工按月应缴纳基本公积金，用于提高职工住房条件和保障财产安全。根据相关规定，目前石家庄市公积金个人账户的月缴存额上限为1480元，单位账户月缴存额上限为4440元。
根据石家庄市的规定，最低缴存基数为最低工资标准的70%，即2023年为2187元。在石家庄地区，公积金缴存基数的确定遵循原则：最低缴存基数：根据石家庄市的规定，最低缴存基数为最低工资标准的70%，即2023年为2187元。最高缴存基数：最高缴存基数为石家庄市的规定，目前为2023年的上限为10935元。
上限为24743元，下限为4948元。2024年石家庄住房公积金的缴存基数上限为24743元，下限为4948元。这个缴存基数是根据职工上一年度（自然年度）的月平均工资总额来确定的，并且缴存基数最高不得超过所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不得低于所在设区市上一年度职工月平均工资的百分之60。
石家庄公积金缴存基数（月工资）原则上最高不超过职工工作所在地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍；最低不低于所在市、县（市）的上年度在岗职工平均工资的60%。
该地2023年度住房公积金最低缴费标准为4948元。这是指职工上一年度（自然年度）的月平均工资总额，住房公积金的月缴存基数最高不得超过所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不得低于所在设区市上一年度职工月均工资的百分之60。
按照河北省统计局公布的2022年石家庄市（不含辛集市）城镇非私营单位就业人员平均工资98975元测算，2023年度（2023年7月-2024年6月）石家庄住房公积金月缴存基数最高为24743元，最低为4948元。现阶段，石家庄单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于5%，最高不得超过12%。
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