最新规定国企病假天数（国企病假一天扣多少钱）

摘要： 2、国企员工病假多久可辞退?...

本篇目录：

• 1、国企请病假可以请多久
• 2、国企员工病假多久可辞退?
• 3、国企病假最多请多久

国企请病假可以请多久

国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，比如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月等。

法律分析：国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

法律主观：国企请病假可以去医院查。对于员工提交的病假单，用人单位可以到医院去查验，因为病假单上面一般情况下都有医院的公章。对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的，可以安排员工到指定医院复查。

根据国家的相关规定，职工病假为三个月到二十四个月，在病假期间，用人单位需要支付病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的80％。

国企员工病假多久可辞退?

国企员工在病假医疗期内是不可以辞退的，但病假医疗期届满的情况是可以辞退处理的，具体情况下可以按照法律规定的程序处理，如果对相关情况的认定不清楚的，可以聘请律师来进行认定。

请病假辞退员工有时间应当根据员工的工作年限而定，对于工作年限五年以下的为三个月，五年以上的六个月，十年以下的为12个月等，在超出了上述医疗期的情况下可以辞退员工。

职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的，但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的。在法定医疗期限之内单位不可以随意的辞退患病职工，可是对于每一位不同的职工来说，法定医疗期的时间长短也不一样，最长的病假可以有两年的。

国企病假最多请多久

国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，比如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月等。

法律分析：国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

根据国家的相关规定，职工病假为三个月到二十四个月，在病假期间，用人单位需要支付病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的80％。

年。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。

法律分析：国企单位的病假都是有时间要求的，一般都是一年不能超过六个月，时间长了，就会病退。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

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