2019南昌社保基数最新(南昌社保缴费基数2019级别)
本篇目录:
2019年江西五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准
1、南昌市五险一金中公积金缴费标准 【公积金缴存基数】各单位应以职工平均工资作为今年住房公积金的缴存基数,根据该中心最新的调整,月缴存额上限为3200元(含单位、个 人部分),下限为260元(含单位、个人部分)。与上一缴存年度比,上限提高了200元,下限没变。
2、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
3、五险一金缴纳比例中失业保险个人只需要缴纳1%,而生育险、工伤保险都是不需要个人缴费的。企业的缴费比例也都是0.5%-2%左右,需要看企业的具体情况而定。住房公积金估计大家最为关心的五险一金缴纳比例就是住房公积金,目前是按照工资5%最低标准来缴纳的,而且公司和个人缴纳的比例是相同的。
2019南昌社保缴纳基数
1、根据南昌市目前发布的消息来看,南昌市2019年社保缴费基数的上下限标准是按照全口径单位就业人员月平均工资的300%和60%来确定的。从江西省人社局官网发布的数据来看,2018年将下身全口径城镇单位就业人员月平均工资为4736元,南昌市全口径城镇单位就业人员月工资为5703元。
2、根据2018年全省的平均工资来看,其中南昌市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数上限按照2018年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%(14208元)确定,下限按照2018年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%(2846元)确定。
3、南昌市五险一金中社保缴费标准 【社保缴费基数】自度起,职工基本养老保险和失业保险使用的在岗职工月平均工资统一为全省上年度在岗职工月平均工资。江西省职 工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资为3852元/月(赣人社字〔2015〕252号)。
4、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%;单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。社保基数各地经济条件不一样,其基数也是不一样的。
5、社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数,比如工资是2000元,缴纳的基数可以是1200元--6000元。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等,具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
6、南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。
2019年南昌社保缴费比例和基数是多少养老医疗失业生育工伤
个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%;单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。社保基数各地经济条件不一样,其基数也是不一样的。
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;医疗保险:公司缴6%,个人缴2%。
工伤保险:企业部分比例0.8%,个人不缴费 生育保险:企业部分比例0.8%,个人不缴费 南昌市五险一金中公积金缴费标准 【公积金缴存基数】各单位应以职工平均工资作为今年住房公积金的缴存基数,根据该中心最新的调整,月缴存额上限为3200元(含单位、个 人部分),下限为260元(含单位、个人部分)。
按3563元的最低缴费基数计算,公司每月要交1178元,个人要交371元。
社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数,比如工资是2000元,缴纳的基数可以是1200元--6000元。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等,具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
到此,以上就是小编对于南昌社保缴费基数2019级别的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。