山东最新产假规定2016（山东2021产假政策）

摘要： 4、2016年1月初生的二孩怎否享受山东产假新政?...

本篇目录：

• 1、山东产假国家规定多少天,2016-2017年山东产假新规定
• 2、山东荣成关于二胎产假的最新规定
• 3、山东省计生条例规定已经合法生育正休产假的,是否可以延长产假60天?
• 4、2016年1月初生的二孩怎否享受山东产假新政?
• 5、山东产假158天从何时算起

山东产假国家规定多少天,2016-2017年山东产假新规定

山东产假的基本天数为98天，根据国家规定，产前可以休假15天。 难产的妇女将额外增加15天产假。 多胞胎的产假每多生育一个婴儿，增加15天。 若女职工怀孕未满4个月流产，则享有15天产假。 若怀孕满4个月流产，则享有42天产假。

年最新规定山东省产假是158天产假，男方护理假为7日。根据2016年山东省人大通过的《关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》第三次修订。条例规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。

山东产假国家并没有特别的规定，2016-2017年山东产假也没有新的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

山东荣成关于二胎产假的最新规定

1、荣成二胎产假需要遵守山东省相关最新规定。符合条件的共计休假158天。2016年1月22日，备受关注的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》，在山东省十二届人大常委会第十八次会议上表决通过。

2、如果可以调配，我们还真的希望休假时间和正常的企业错开，这样不影响我们的工作，还可以给我们一个相对轻松的休假时间。关于拐卖妇女、儿童实行买卖同罪的建议 上海市妇联兼职副主席黄绮将在今年两会期间发出提议，收买与拐卖同罪，最高可判死刑，对涉及其他违法行为的应当数罪并罚。

山东省计生条例规定已经合法生育正休产假的,是否可以延长产假60天?

山东省正在休产假的女职工适逢产假期限延长的，不享受延长产假60天待遇。女职工享有的产假待遇，按生育小孩时间确定适用法律法规规定。法不及以往，女职工正在休产假的，除法律法规明确规定的情形之外，按法律法规规定无论是缩短还是延长了产假，均不受影响。

山东产假增加60天不是218天。山东女职工除了享受国家规定的98天产假外，还享受60天延长假期，所以目前山东的产假天数是158天。产假工资发放标准第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。

基本产假98（国家规定的产假）+60（山东省规定的增加产假）=158天，难产的再增加15天，多胞胎的每多一个增加15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

法律分析：正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。

山东陪产假国家规定2020较好胎产假较新规定女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2016年1月初生的二孩怎否享受山东产假新政?

年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假；16年开始新政策，产假延长，具体等各地方政府出台细则。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。山东仅生育一个孩子的家庭可以享受的待遇 《山东省人口与计划生育条例》第二十六条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。

年1月1号之后出生的二孩 158天产假（剖腹产外加 15天）。单位不批是违反劳动法的吧，可投诉。

法律主观：自2016年1月1日（含1月1日，下同）起，符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，济南增加产假60天，享受生育津贴。

山东产假158天从何时算起

1、法律主观：山东省女职工的158天产假一般是从产前的15天算起的，女职工依法生育时享受98天+60天，共计158天的产假；其中，难产的，还可增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，则增加产假15天。

2、法律分析：一般从分娩前半个月。山东产假自2016年起，女职工依法生育享受98天+60天，共计158天产假；其中，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。

3、产假158天的计算通常是从分娩当日开始算起。在中国，根据相关法律法规的规定，女职工在分娩后有权享受一定天数的产假，以保障其身体健康和恢复。具体的产假天数可能会因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，产假期限包括基本产假和附加产假两部分。

4、法律分析：山东省的产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。山东省在国家规定的前提下适当增加六十日，所以产假为158天，陪产假为7天。

5、新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

6、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆可给职工增加60天的假期，合计就是158天。但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能产假的时间会逐渐的延长。

到此，以上就是小编对于山东2021产假政策的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。