武汉最新劳动仲裁案例（武汉劳动仲裁网）

摘要： 1、在武汉劳动仲裁的调解程序是当事人先递交劳动仲裁申请书，仲裁庭开庭以后会先对双方的劳动争议进行调解的，若双方接受调解，仲裁庭会制作调解协议书，双方在调解协议书上签字以后，调解协议...

本篇目录：

• 1、武汉劳动仲裁委员会
• 2、武汉劳动仲裁程序流程有哪些
• 3、擅自调整销售人员的负责区域,违法吗?|劳动关系问道
• 4、我在武汉某公司上了一个半月的班,试用期内辞职,昨天应该发工资的,工资...
• 5、非工作时间在单位被砸伤算工伤吗?发生劳动争议去哪儿申请仲裁?
• 6、武汉市硚口区劳动仲裁

武汉劳动仲裁委员会

你想问的是武汉蔡甸区劳动仲裁委员会地址在哪里吗？武汉蔡甸区劳动仲裁委员会地址在武汉市蔡甸区蔡甸街汉阳大道707号。根据查询百度地图显示，武汉蔡甸区劳动仲裁委员会地址位于武汉市蔡甸区蔡甸街汉阳大道707号。

法律主观：湖北省 劳动仲裁委员会 电话：027—87824305传真：027—87824305 地址：武汉市武昌区水果湖8号。 武汉市劳动仲裁委员会 电话：027—85741690传真：027—85755651 地址：武汉市汉口青年路342号。

周一到周五的早上8点半。东西湖劳动仲裁委员会位于湖北省武汉市武昌区东湖西路，其内部的工作人员工作时间为每周一到周五的早晨8点半到下午5点，其主要从事劳动争议仲裁。

武汉劳动仲裁程序流程有哪些

1、在武汉劳动仲裁的调解程序是当事人先递交劳动仲裁申请书，仲裁庭开庭以后会先对双方的劳动争议进行调解的，若双方接受调解，仲裁庭会制作调解协议书，双方在调解协议书上签字以后，调解协议书就发生法律效力，不接受调解的，仲裁庭依法仲裁即可。 在武汉劳动仲裁调解程序是什么？申请调解。

2、基本程序 1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5．调解。6．调解不成，裁决。

3、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

4、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

擅自调整销售人员的负责区域,违法吗?|劳动关系问道

对此，谢某认为，公司未经自己同意，单方强迫调整自己目前的工作，将对劳动合同的履行及自己的生活产生实质影响，违反了劳动合同的约定。

法院认为该公司解除劳动合同并 不构成违法 ，无需支付赔偿金。

年1月21日，朝阳仲裁委裁决公司支付孙某违法解除劳动关系赔偿金34838元。公司不服仲裁裁决，诉至法院。【案例解析】一审法院经审理认为： 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

销售代理合同书样本内容是包括被代理人和代理人的一些基本身份方面的情节，其实就是关于销售的问题作出明确的规定，比如说销售代理的区域，还有就是销售代理的期限，其中一方如果违约，另外一方也可以要求追究其违约责任。

甲方授权乙方为___地区的独家代理商，全面负责该地区的销售和经销商管理。甲方不得在乙方代理区域内另设其他代理或经销商。如出现上述情况，甲方须退还乙方保证金，乙方有权立即终止代理合同及得到相应补偿。乙方严禁跨区域窜货，对有跨区域窜货行为的乙方，甲方将取消其代理资格，本合同将自动终止。

我在武汉某公司上了一个半月的班,试用期内辞职,昨天应该发工资的,工资...

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

法律分析：上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工作一个月后辞职是有工资拿的。

你一直在一家公司进行了大半个月，证实或是在实习期，试用期辞职，只必须提早三天向企业提交离职报告，按正常的程序流程就完全可以取得薪水。如果你不提早提交离职报告，公司能够确认为自动离职，依照旷工处理扣除工资的，但员工是不用付款赔付给企业的。可自己是拿不到工资的。

上了3天提出辞职，老板批准了，用人单位应当一次性付清该3天的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

非工作时间在单位被砸伤算工伤吗?发生劳动争议去哪儿申请仲裁?

1、其次，你不是在工作时间前后，工作场所内，从事与工作有关的预备性工作而受到的事故伤害，也不能认定为工伤。邦芒人力小王 我是跟上海的一家单位签订的劳动合同，但工作地点在武汉市。

2、法律分析：工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、结合《工伤认定办法》的规定来看，职工在工作时间、工作范围内发生事故，可以向当地劳动行政部门，一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中，由用人单位申请工伤认定的，需要在事故发生之后的30日内提出；若是由受伤职工提出认定申请，则需要在事故发生之后的一年内申请。

4、法律主观：如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局) 申请工伤认定 ，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《 工伤保险条例 》的相关规定进行认定。目前各地均设有行政服务中心，里面也有劳动工伤窗口，便于申请工伤。

武汉市硚口区劳动仲裁

武汉市硚口区建设大道。查询百度地图得知，武汉市硚口区劳动仲裁人力资源局位于武汉市硚口区建设大道。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

硚口区劳动仲裁在武汉市硚口区建设大道142号双墩。单位地址：武汉市硚口区建设大道142号双墩。局办公室电话：027-83631976。硚口区人力资源局设5个内设机构：党政办公室。就业促进与失业管理科（政策法规科）。事业单位人事管理科（专业技术人员管理科）。劳动关系科（职业能力建设科）。

（1）来源于用人单位的证据：如与用人单位签订的劳动合同，或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动合同的通知书、出勤记录等。（2）来源于其他主体的证据：如职业中介机构的收费单据。

你好，周律师为你解武汉市硚口区劳动仲裁委员会 电话：027—83783624 传真： 027—83783520 地址：武汉市汉口天门墩3号。

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