最新事转企文件（事转企人员安置办法）
摘要：
1、事业单位转企改制流程 2、事业单位转企业国家都有什么政策 3、辽宁省事转企退休的职工不变的待遇文件 4、事业单位转为企业单位转制过渡期退休人员工资怎么办 1、... 本篇目录：
事业单位转企改制流程
1、事业单位转企改制流程主要包括以下几个步骤：方案制定、资产评估与处置、人员安置、注册登记以及后续工作。首先，在方案制定阶段，事业单位需要明确转企改制的目标和定位，并制定相应的实施方案。这包括了对单位的资产、人员、业务等各个方面的全面评估，以及改制后的组织架构、管理模式、经营策略等的设计。
2、事业单位转企改制流程具体如下：改制方案的审批程序。事业单位的改制方案由事业单位的主管部门（举办单位）或政府规定的审批机关审批。改制方案应明确改制的资产范围、改制方式、资产界定、资产处置的初步构想及人员分流安置等内容。事业单位的下属单位应一并纳入改制范围；资产界定和处置程序。
3、单位拟定改制转企方案，经职代会或职工大会讨论通过，报主管部门同意，并由单位主管部门转报事业单位改革办公室，经审核批准后实施。
事业单位转企业国家都有什么政策
1、由财政部门拨付事业经费的经营性文化事业单位转制为企业，对其自用房产免征房产税；党报、党刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业，所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税等。
2、政府对转企单位提供具体政策支持：第一，人员分流安置政策。
3、可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按照企业办法办理退休手续；对于在职职工，则按照劳动合同法的规定，自工商注册登记之日起与在职职工全部签订劳动合同，职工在事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。
4、按照中共中央国务院发布的中共中央国务院《在事业单位转企改制的，事业单位转成企业后，事业单位法人注销，颁发企业法人营业执照，相应的职工事业编身份也转成企业劳动合同身份。
5、第二，社会保障政策。现行关于转企事业单位改革中职工社会保障政策中，以2008年的《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》最为详细：转制后自工商注册登记的次月起按企业办法参加社会保险，转制时在职人员按国家规定计算的连续工龄，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。
辽宁省事转企退休的职工不变的待遇文件
转企后退休的人员，执行企业退休人员基本养老金调整政策。离退休人员死亡的，其丧葬抚恤、供养直系亲属待遇，按国家和省对企业职工养老保险待遇的有关规定执行。 转企前参加工作的原编制内在册职工，转企后5年内在达到退休条件人员的基本养老金，按省现行城镇企业职工基本养老金计发办法执行。
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
但是由于各地机构体制改革不一，没有统一标准，有老人老办法、新人新办法，有全部一刀切，有重新竞聘。具体情况要看当地政策。从各省目前发布的相关档看，事业单位转企后，原退休人员的离退休待遇不会变化，享受事业单位职工退休待遇。今后其基本养老金的调整，也是根据事业单位退休人员有关政策进行。
关于退休养老金，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。此次增加的基本养老金将从1月1日起开始兑现。省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
事业单位转企业， 是单位的性质的变化，身份的改变，职工一切待遇不会变的 。
并加强街道、社区人力资源和社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。机关事业单位人员缴的缴费办法、待遇计算，与企保大抵相同。
事业单位转为企业单位转制过渡期退休人员工资怎么办
1、在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续，按转制过渡期退休人员办法享受退休待遇。
2、退休人员的工资都是由人社局承担的，已经跟原单位没有关系了，所以不会受影响的，不必担心。
3、一般情况下就是在你退休之前，在什么单位上班儿，那么你退休以后就要享受什么样的待遇，退休工资是根据你的工龄以及你每月的工资来进行计算的。
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